行为守则管理责任制 - Eurasian Resources Group.pdfVIP

守则中提到的 “ERG”或 “公司”是指欧亚资源集团有限公司及其所有子公司、控股子公司和合资企 业。 行为守则 企业价值观 ERG旨在保持尊重环境、提供安全和健康的工作场所、并对其经营的社会做出积极贡献的同时发展业 务。 ERG的价值观基于以下核心原则： 团队协作 ERG通过分享工作问责制、责任和奖励，使员工能够有效地合作。 品质 第一次就将事情做对，达到最高的专业标准。 诚信 在诚信、公开、诚实的统一文化中，严格遵守道德和透明化商业惯例。 合作关系 与主要合作伙伴建立长期的战略联盟。 持续性 长期管理业务的总体影响。 承诺声明 ERG受托人委员会强烈致力于其价值观，以及高度诚信和对ERG集团所有部门的不诚实、贿赂和腐败 零容忍的文化。 欧亚资源集团的业务原则是根据所有适用的法律法规和最高的商业行为道德标准开展所有活动。为 此，ERG制定了经董事会批准的 “全球商业行为守则” （“守则”）。 商业行为指南对全球所有公司员工和管理层都具有约束力。我们董事会成员在适用的情况下也遵守 这些准则。 管理责任制 ERG 的管理层负责实施和维护高道德标准的商业行为。管理层应以个人为榜样展示对严格遵守法律 和ERG道德的承诺。公司的管理层还负责创建一个管理业务风险的系统，以便快速检测，预防和有效 响应潜在问题、违规、遗漏和不一致。 页码1/11 员工的工作职责 每个ERG员工都有阅读、理解、尊重和促进本准则，并及时报告潜在的违规行为的责任。 ERG及其合作伙伴 ERG本身致力于最高的道德和监管标准，因此要求其业务合作伙伴、分包商、代理商和供应商遵守适 用的法律和法规。ERG承诺监控其合作伙伴的合规性，并在其业务合作伙伴的道德表现受到质疑的情 况下立即采取彻底的补救措施。 页码2/11 ERG商业行为标准综述 主题 总则 1 首要原则 董事、员工和代理人必须在诚信的情况下，以公司最大利益行 事，必须在履行职责时运用良好的判断。 2 遵守法律、法规和规章制度 员工必须遵守所有适用的法律、 “守则”以及公司的政策和程 序。 3 公平就业准则 员工的待遇必须遵守所有适用的就业法律。 4 健康、安全和环境 ERG致力于提供一个安全的工作环境，并在合理可行的情况下， 尽量避免对环境及其开展业务的社区产生不利影响。 5 隐私数据保护 ERG保护员工和第三方的个人和隐私数据。 6 机密信息，保护 员工必须保护ERG的机密信息。IT系统必须仅用于ERG的商业用 途。 7 礼品和招待 员工不得提供或接受非法或不当的礼品或招待活动。 8 利益冲突 员工不得参与与ERG利益冲突或竞争的活动。 9 财务管理和报告 交易必须正确授权并记录下来，记录必须妥善保管。 10 反贿赂和反腐败 ERG反对任何形式的贿赂和腐败。 11 竞争 ERG必须根据适用的竞争法开展业务。 12 国际贸易、出口管制、金融和 ERG必须遵守适用的国际贸易法律和出口管制法律。 政治制裁 13 处理交易对手和报告可疑交易 交易必须是正当的、合法的，并且应正确识别交易对手。 14 ERG的捐款（政治和非政治） 全面禁止