南宁市财政项目支出绩效自评报告（出入境支队聘用人员工资）.docVIP

PAGE 6 - 南宁市公安局财政项目支出绩效评价报告 项目名称：出入境管理协警员工资 项目单位：南宁市公安局 评价机构：南宁市公安局 评价人员：磨宏琦 2016年12月 一、项目基本情况 （一）项目概况 1.项目立项背景 因我市民警严重不足，人均民警率与公安部标准有较大差距，而公安民警编制有限，短期内无法大幅度提升民警数量的条件下，为保证公安机关出入境部门有效行使证件办理、审核、识别等工作任务，根据《关于印发《南宁市市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬调整方案》和《南宁市市直机关使用单位利用财政资金聘用外聘人员考核办法》的通知》(南人社发[2014]77号文)相关文件精神,我局通过聘用协警员部分解决了出入境部门警力不足的问题，并设立该项经费。 2.项目实施情况 该项目每年以相对固定的金额及模式作为经常性项目列支，由公安机关出入境部门通过签订劳务合同，招聘较高素质的社会人员，协助公安民警开展出入境证照基础信息业务方面的各项工作，一定程度上解决我市警力不足的问题，有效提高出入境管理服务水平。2016年共聘用协警人员47人，年内项目实施情况良好，达到了预期目标。 3.经费来源和使用情况 资金来源为财政拨款，接受财政监督并予以信息公开。2016年12月资金支付完毕。 全年47人工资及各项支出204.06万元，包含每月单位代缴的社保部分和