订立劳动合同 - 上海市新闻出版工会.docVIP

PAGE PAGE 9 附件一： 上海市新闻出版行业 “新华传媒杯‘三法一条例’”团体初赛复习提纲 一、单选题（56题） 1、订立劳动合同，应当遵循合法、______、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A、公道 B、公认 C、公开 D、公平 2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权______。 A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚 3、用人单位自______起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 4、根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，______订立书面劳动合同。A、可以 B、应当 C、需要 D、无须 5、以下属于劳动合同必备条款的是______。 A、劳动报酬 B、试用期 C、保守商业秘密 D、福利待遇 6、根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过______。 一个月 二个月 半个月 一个半月 7、《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用______形式。 A、书面 B、口头； C、书面或口头 8、根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同______。 A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效 9、《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，_____劳动合同的履行。 A、影响 B、不影响 C、不一定影响 D、法律未规定是否影响 10、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满，又没有劳动合同法第39条情形时，劳动合同______。 A、即时终止 B、续延半年后终止 C、续延一年后终止 D、续延到医疗期满时终止 11、《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的法定情形是，用人单位______。 A、变更名称、法定代表人、主要负责人 B、发生合并或者分立 C、变更投资人 D、未依法为劳动者缴纳社会保险费 12、根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______。 A、1个月 B、2个月 C、3个月 13、《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由______代表企业职工一方与用人单位订立。 A、工会 B、职工代表大会 C、监事会 D、股东代表大会 14、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起_____内未提出异议的，集体合同即行生效。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、五日 15、根据《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_______个月。 A、12 B、8 C、6 16、《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等_____。 A、职业集体合同 B、纲领性集体合同 C、专项集体合同 D、不完全集体合同 17、《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用______。 A、订立固定期限劳动合同的人员 B、订立无固定期限劳动合同的人员 C、女职工 D、年老体弱的职工 18、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位______。 A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行 19、根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为二年半的，试用期最长不得超过______。 A、1个月 B、6个月 C、2个月 20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的______向劳动者支付赔偿金。 A、二倍 B、二倍以下 C、一倍以上二倍以下 D、百分之一百五十 21、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知______。 A、劳动监察机构 B、劳动争议仲裁机构 C、劳动争议调解委员会 D、工会 22、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付______工资的标准向劳动者支付。 A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月 23、用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者______，劳动者应当如实说明。 A、与劳动合同直接相关的基本情况 B、基本情况 C、需要了解的情况 D、全部情况 24、用人单位应当与劳动者签订无固定期限合同而未签订，自应当订立之日起要承担什么法律责任？ A、支付二倍的工资 B、支付赔偿金 C、支付违约金 25、劳动合