后勤集团管理干部标准岗位设置表.DOCVIP

后 勤 集 团 管 理 干 部 岗 位 设 置 表 序号 部门 岗位 数量 岗位待遇 岗位任务 岗位责任 竞聘条件 1 饮食服务部 经 理 1 21分 1、在后勤集团的领导下全面负责本服务部的行政、业务领导与管理。 2、全面负责本服务部人员的思想政治和人事管理工作，并做好学生参与伙食管理工作，搞好班组建设， 3、主持制定与实施伙食的承包方案和各项规章制度，服务规范和工作标准。 4、全面负责本服务部的物资设备管理，切实掌握与监控本服务部的资金收支和成本核算。 5、全面保证“五项指标”的达标到位以及各项指标的考核。 6、深入调查研究，主持制定本服务部的发展规划和近期目标，不断扩展多渠道的服务。 7、负责本服务部人员的业务培训和技术考核工作。 8、负责本服务部的计划、总结，主持本服务部的部务会议，向全体职工报告工作。 9、完成上级领导交办的其他工作。 1、对食堂的经营、管理承担领导责任、直接责任。 2、对防止食物中毒、防火、防盗等安全工作承担领导责任、直接责任。 3、对本部门党风廉政责任制的落实情况承担领导责任、直接责任。 4、接受集团依据其`岗位责任制进行奖惩的结果。 1、具有大专以上学历或中级职称； 2、精通成本核算，善于管理与经营； 3、热爱高校伙食工作； 4、熟知国家有关“消防、食品卫生”的法律法规； 5、身体健康。 副经理 1 18分 1、负责食堂办伙原材料及物