以师资队伍建设为抓手提升人才培养质量1.pptVIP

以师资队伍建设为抓手提升人才培养质量 湖南大学外国语学院 刘正光 一、师资队伍发展背景 1. 2004年师资队伍情况 2. 2004年学科发展水平 硕士点： 外国语言学与应用语言学 英语语言文学 日语语言文学 3. 2004年科学研究水平 国家社科基金：2项 教育部人文社科基金：：0项 湖南省社科基金：6项 二、建设措施 1. 改善学历结构 自主培养为主： 31名博士 引进为辅：5名博士 2. 完善学科体系 英语语言文学 翻译学 3. 加强团队建设 文学队伍建设 翻译队伍建设 4. 创造良好的环境 院里政策支持 分配政策 奖励政策 考核机制 学习机会 争取学校支持 争取青年教师培训经费 出国留学 创造教师成长条件 学术带头人牵头课程组建设 专家讲学 资料建设 学术交流 课程安排：人尽其长 三、建设效果 1. 师资队伍结构明显优化 晋升教授：16人（20+1人） 晋升副教授：31人（55人） 新增博士：36人（其中海外博士：15人） 在读博士：20人 高职称教师队伍年龄结构明显优化合理 年龄 60岁以上 50岁以上 40岁以上 40岁以下 2人 5人 13人 1人 教授年龄结构 教授具有博士学位人数