建工学院青年教师培养办法 - 北京工业大学建筑工程学院.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 7 北京工业大学建筑工程学院文件 建工发〔2016〕01号 ——————————————————————————————————————— 建筑工程学院青年教师培养办法（草案） （2016年4月20日院务会通过） 第一章 总 则 第一条 为加强青年教师培养，帮助新入职的青年教师提高教学能力、科研能力和工程实践能力，特制定本办法 为帮助新入职的青年教师提高教学能力、科研能力和工程实践能力，特制定本培养办法。 第二条 按学校相关政策，除新引进高层次青年人才、专业技术岗位人员和管理岗位人员以外，新入职的青年教师（未有博士后经历者）一律以师资博士后身份引进，按师资博士后方式管理。 第三条 新入职的青年教师一般应在四年内完成教学能力、科研能力和工程实践能力培养的各个环节，以及承担相关公共服务性工作。 第二章 教学能力培养 第四条 环节及要求： （一）主讲课程：完成师资博士后阶段工作的青年教师，经系、所推荐进入相应教学团队，报院教学指导委员会审批备案。经系、所协商上报院教学指导委员会推荐进入相应教学团队。在正式承担授课任务前，须在课程负责人的安排下完成一个完整的助课过程（时间一般为一学期），并填写《建筑工程学院青年教师岗位助课考核表》与和《建筑工程学院青年教师讲课评价表》。经学院教学督导组考核合格且获得教师资