大工18秋《组织行为学》补考在线测试3.docVIP

(单选题) 1: （ ）是指对态度对象的反映倾向。 A: 情感成分 B: 意向成分 C: 认知成分 D: 感觉成分 正确答案: (单选题) 2: 组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是（ ）。 A: 个体心理与行为 B: 群体心理与行为 C: 领导行为 D: 组织行为 正确答案: (单选题) 3: （ ）对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织。 A: 心理学 B: 社会学 C: 社会心理学 D: 人类学 正确答案: (单选题) 4: （ ）认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设 正确答案: (单选题) 5: （ ）指的是偏爱的行为方式。 A: 初级价值观 B: 终极价值观 C: 罗克奇价值观 D: 工具价值观 正确答案: (单选题) 6: （ ）的优点是使决策时间大大缩短、提高决策水平。 A: 晕轮效应 B: 先入效应 C: 近因效应 D: 刻板效应 正确答案: (单选题) 7: （ ）的先驱是英国经济学家亚当·斯密。 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设 正确答案: (单选题) 8: （ ）是态度形成的最后一个阶段。 A: 顺从阶段 B: 认同阶段 C: 内