- 3
- 0
- 约7.73千字
- 约 57页
- 2018-10-21 发布于湖北
- 举报
小学教育心理学教育心理学第八章:学习动机-医学课件.ppt
小莉认为她这次考得不好是因为复习得不够充分。 小珍认为她在课堂上表现不好是因为老师不喜欢她。 控制点:内部——外部 稳定性:稳定——不稳定 可控性:可控——不可控 √ √ √ √ √ √ * 可控性具有相对意义,如能力被归为不可控因素,但能力会随学习和教育而提高。因此,如何进行归因训练尚需深入研究。 贡献 明确阐述认知对成就动机的重要作用,提倡指导学生形成学习的内部动机和正确的自我意识系统。 评价归因理论 局限 * 四、自我效能理论(社会学习理论) 1、代表人物:班杜拉( A. Bandura ) (1)自我效能感(self-efficacy):人们对于自己能否成功进行某一成就行为的主观判断。 (2)自我效能感决定动机水平。 2、主要观点: * 替代经验:通过观察示范者的行为所获得。示范者的成功增强自我效能,反之降低自我效能。 言语劝说:通过说服性的建议、劝告、解释和自我引导来改变自我效能感。简便有效,但因缺乏经验基础而不牢固。 情绪唤醒:高水平唤醒和紧张的生理状态会妨碍行为操作,降低对成功的预期水平,从而降低自我效能感。 直接经验:自身的成功经验增强自我效能;失败经验降低自我效能。个体归因方式直接影响自我效能的形成。 3、自我效能感的来源: * 4、自我效能感对行为的影响: 自我效能感 (1)决定人们对活动的选择及对活动的支持性 (2)影响人们在困难面前的态度 (3)影响新
您可能关注的文档
最近下载
- ATA100规范课件讲解.pptx VIP
- 2026高考物理复习讲义(含解析)第八章 专题强化十四 电场中的功能关系及图像问题.docx VIP
- CN114966409B 一种基于多层感知机算法的动力锂电池荷电状态的估计方法 (中国电波传播研究所(中国电子科技集团公司第二十二研究所)).docx VIP
- 屋面隔热层拆除专项方案.docx
- 配电网工程施工规划与实施方案.docx VIP
- GB 50496-2018 大体积混凝土施工标准.docx
- 上海市二级注册建造师继续教育(建筑工程)考试题库.docx VIP
- 将数学融入的STEAM课程实施方案.docx VIP
- GZ092 智能电梯装配调试与检验赛题第8套-2024年全国职业院校技能大赛双数年拟设赛项赛题.pdf VIP
- 辨识_安监总管三[2013]3号-重点监管危险化工工艺目录(2013年完整版).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)