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博众精工科技股份有限公司 苏州市吴江经济开发区湖心西路666号 电话: (86)0512传真: (86)0512浙江大学工程师学院非全日制非定向研究生专场招聘 -----理想未来由你智造 企业概况： 成立时间：2001年 注册资金：36000万元整 员工人数：2700余人，研发人员800多人，硕/博士占比12%，本科占比52% 博众始终专注智能制造，以技术创新为核心，引领行业发展。目前已在全球范围内设立5个研发中心，十个工程团队，拥有800多名研发工程师。截至2016年，博众已向国家知识产权局申报专利2400余件，位居自动化行业前列。 长期致力于为客户提供单机自动化设备、自动化生产线、智能工厂的整体解决方案以及工装夹（治）具等产品，业务涵盖消费类电子、汽车、家电以及日用品、化妆品、医疗品、食品等领域。针对不同行业的需求，整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手、精密贴装和精密压合等技术，配合软件系统开发为客户提供竞争力的产品和服务。 随着公司不断发展，为进一步增强企业的核心竞争力，博众累计科研支出10亿多，在设备关键零部件、工业机器人、智能机器人等领域不断研究并取得突破。 博众力争为客户提供最满意的产品，为员工提供最广阔的发展平台。经过十多年的耕耘，博众赢得了国内外合作伙伴的支持与信赖，并脱颖而出成为行业的领军者。未来，博众将不断开拓进取，“智造”新的辉煌。 招募须知 薪资待遇： 提供行业内具有竞争力的薪酬和丰厚的年终奖金。 福利体系： 五险一金：入职即缴纳国家社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，满足基本保障。 带薪休假：法定节假日、带薪年休假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假、探亲假、陪产假、福利休假等。 伙食：公司配备自己的员工食堂，全年免费供应美味可口的午餐、晚餐、夜宵。 住宿：免费提供酒店式住宿环境，房间配备空调、桌椅、热水器、独立卫生间等设施。 体检福利：公司每年提供免费福利体检套餐，对员工的健康有所保障。 福利补贴：中秋礼盒、妇女节温馨礼品、春节往返路费补贴、话费补贴、出差补贴、开门红包等。 员工活动：每年举行篮球赛、年会、员工拓展等文娱活动，还有丰富多彩的社团活动，丰富员工的业余生活。 三、培训体系： 1、培训以战略为导向博众培训体系根源于企业的发展战略，结合公司 HYPERLINK /view/1335710.htm \t _blank 人力资源发展战略，量身为博众员工定做出符合自身持续发展的高效培训课程。 2、充分考虑员工的自我发展博众培训将提升员工的工作技能和发展员工的职业生涯相结合，按照明确的 HYPERLINK /view/852710.htm \t _blank 职业发展目标，通过让员工参加相应层次的培训，获得个人的发展，实现个人的职业发展目标。 3、新人融入 团队融入：为新员工制定室外拓展项目，让新员工更快熟悉环境，适应企业文化，融入公司。 在职培训：通过管理类、技术类、思想类等多种在岗培训快速提升个人技能，在工作中不断学习。 海外交流：优秀员工有机会海外参观学习交流，开拓视野，与国际接轨。 四、招聘条件： 心态：心态阳光，积极自信，有责任心，有较强的团队协作能力、执行能力、创新能力、学习能力 专业：详见附件内excel表的岗位需求； 五、招聘流程： 宣讲会----初面----复试----签约 有任何疑问或问题请致电先生 公司官网： HYPERLINK 六、温馨提示： 宣讲招聘会现场须知：请各位同学带好以下资料进场： 个人详细简历（如有参与项目，可附项目相关资料） 成绩单或任何可证明个人能力的材料 公司会审核应聘者提交资料及三方协议相关内容须真实准确，应聘者提交资料不真实的或体检不合格，公司有权终止相关协议。 七、博众2017浙大工程师学院专场招聘岗位一览表： 序号 职能 需求岗位 岗位职责 任职要求 地点 1 管理类 储备干部 1）岗位培养方向：管理或业务领域；2）迅速学习各项工作，完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；3）在董事长的指导下，学习处理日常经营管理相关事项；4）董事长交代的其他事宜。 1）工程管理专业；2）英语听说读写佳，通过大学英语六级；3）组织计划能力强，担任学校或者院系学生会干部；4）逻辑分析能力强，有较强的文字表达能力和分析判断能力；5）善于沟通协调，性格开朗，有较好的个人修养和形象；6）工作积极主动，接受有挑战性的工作，有较强的责任心和进取心；7）心理素质佳，抗压能力强。 苏州 2 研发类 项目专员 1）协助项目经理进行项目整体跟进和管理；2）负责与客户保持持续沟通，深度挖掘客户需求；3）负责客户与公司内部的沟通协调，包括设计方案、生产进度、售后服务等；4）