1-1组织行为学的对象跟性质.pptVIP

CH1 组织行为学的对象与性质 理解组织行为学的概念，掌握组织行为学的框架和内容体系，懂得组织行为学的学科性质和特点，明确管理人员研究和应用组织行为学的意义与作用，了解组织行为学与其相关学科的关系，把握21世纪管理者工作行为的变化。 一、知识网络图 二、考核要求 （一）组织 识记：组织的概念 领会：说明组织涵义的六个要点 组织Organization 动态：组阁、组合（系统性、整体性） 静态：群体（宗旨、系统） （二）行为 识记：人的行为的概念 领会：人的行为的特点 行为Behavior 狭义：能被观察到的、外显的 广义：行为和心理的统称 个体、群体、组织（按主体分） （三）组织行为学 识记：组织行为学的概念 领会：组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、研究目的 组织行为及组织行为学Organizational Behavior 动机、行动、效果的统一 研究组织的运行及规律的学科（社会学、工业心理学、组织设计等） 个体、群体、组织、社会环境(研究层次) （四）管理者研究和应用 组织行为学的意义与作用 应用：请联系工作、学习和生活实际，说明管理者研究和应用组织行为学的意义与作用。 将三者的需要结合 改进提高、培养选拔、提高改进掌握、改善调动、增强、提高、加快等 （五）组织行为学的学科性质与特点 识记：组织行为学