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07《组织行为学》期末试题 一、判断改错（先判断对错，对错误的加以改正） 1、实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。1、对 2、黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。2、错，改为：黑胆汁占优势的属于抑郁质 3、保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。3、错，改为：保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关 4、群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。4、错，改为：个体行为是组织行为学研究的基础和出发点 5、领导者的权力主要来自于职权。5、错，改为：领导者的权力主要来自于职权和权威 6、工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。6、对 二、单项选择题（选择一个正确答案） 1、面谈法属于组织行为学研究方法的( B )。 A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、测验法 2、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( B )。 A、气质 B、个性 C、能力 D、性格 3、某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ C ） A、公司没有做到奖罚分明