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PAGE \* MERGEFORMAT0 2017年度安全生产目标责任考核述职报告 青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司 一、2017年安全生产目标责任书执行情况 （一）、安全目标完成情况 2017年度，公司圆满完成青岛市下达的年度安全控制指标，全年未发生生产安全死亡事故、未发生较大及以上生产安全责任事故和有较大社会影响的职业病危害事故。 （二）、各项安全生产指标完成情况 1、严格遵守各级安全生产法律法规、规章，全面落实各级政府及安委会安全生产部署要求。 公司在日常工作中严格落实“企业安全生产责任体系五落实五到位规定”，落实“党政同责”要求。公司董事长、总经理、党组书记均对本企业安全生产工作承担领导责任，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况。 2、健全各部门、各级人员安全生产责任制 公司按相关法规要求建立健全安全生产责任制度，建立部门级安全责任制16项，岗位安全责任制19项；设置安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由公司总经理担任主任，各部门一把手任成员，对本单位的安全生产工作全面负责，认真落实履行法定的安全生产工作职责，积极落实安全生产“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作承担相应安全管理职责。明确各级人员责任范围和考核标准，建立日常管理考核、奖惩机制，通过多种手段保证各级安全责任的落实。 3全面加强安全生产管理工作。 公司注重落实安全管理力量，依法设置了专职安全生产管理机构，配备注册安全工程师等专业安全管理人员2名，并在各部门设置兼职安全管理人员14名，明确工作职责和管理职责。公司加强日常安全管理，按月统计部门安全检查和公司安全检查发现问题的比率，统计反差率，重点督促反差率高的部门，督促部门履职提升，提高安全管理自主性，促使各部门落实安全责任。公司由财务部专门设设置“安全费用”科目，并下设安全维护费、安全整改费等16项核算子科目，建立安全投入专门帐套，确保安全投入到位,2017年共投入安全资金109万元；在安全培训方面，公司制定年度教育培训计划，其中公司级4类，部门级培训计划9类，计划外培训7项，确保公司各级安全教育培训内容到位；公司加强生产现场的安全管理，规定巡检频次，并设置巡检签到、签名，通过公司级、部门级多种管理形式，确保各级安全管理人员到位巡检到位，通过例行巡检和专项检查，本年度公司共检查发现各类不符合项220多项，并将检查发现的问题全部予以关闭； 严格落实建设项目安全设施“三同时”监督管理要求，所有建设项目均按要求实施三同时管理，取得安监部门的设立和验收批复文件，保障安全管理可行性。 公司加强对相关方的管理，按照公司的制度要求，与承包方、分包方、供应商、劳务方等相关方单位签定安全生产管理协议，明确安全管理职责和要求，并依法对其安全生产工作统一协调管理，定期进行安全检查，发现问题及时督促整改。 4、完善安全生产网格化监管体系，健全公司及下属各单门、班组、岗位及其责任人安全生产责任体系，并将相关信息纳入网格化平台，完善公司的管理基础信息台帐，并定期更新网格化监管系统。 5、强化企业自主安全教育培训，结合单位实际，公司制定了2017年度教育培训计划，其中公司级4类，部门级培训计划9类，计划外培训7项，确保公司各级安全教育培训内容到位；公司积极推动安全文化建设，公司积极开展“双瑞集团安全生产月”和“全国安全生产月”安全文化宣传及践行活动。 公司依法开展全员教育培训，确保本单位从业人员、被派遣劳动者和承包、承租单位的从业人员等相关方人员的安全教育培训合格率100%，建立健全公司及下属各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员培训考核档案，确保持证上岗率100%。 6、持续开展事故隐患排查治理活动。公司组织各部门依据标准和规范编制与本岗位、工艺、设备相适应安全检查排查表，加强对重点设备设施、重点部位（区域）的安全检查，严肃查处从业人员违章违规行为，全年共检查发现近四百项安全6S不符合项，有效消除隐患和现场管理缺陷，保障了公司的安全文明生产和清洁生产。公司建立健全事故隐患排查治理档案，对相关事故隐患及时向从业人员通报，并及时组织定期整改消除。对发现的事故隐患治理做到治理责任投入资金、期限、应急预案“五落实 ”，隐患整改率达100%。 7、严格落实安全标准化管理要求，提升企业的本质安全水平和安全管理水平。 公司认真落实冶金等工贸企业安全标准化工作要求，通过建立健全安全生产规章制度，完善作业规程和岗位安全操作规程，落实企业安全生产费用提取和使用制度，落实生产设备设施建设及管理要求，加强生产现场管理和生产过程控制，积极进行隐患排查等等管理工作按照规定足额提取、专项使用安全费用。 8、严格贯彻执行《职业病防治法》等法律法规、规章。 公司将职业病防治工作纳入公司各部位相关人员的的目标责任；依法设立职