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企业文化试题与答案 ? 单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是(　)　 A．企业名称　　 B．企业标准字 　 C．企业标准色　　 D．企业标志 2．在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是(　)　 A．企业产品要素　　 B．企业技术 　 C．企业环境　　 D．企业制度 3．评价企业文化优劣的标准是(　)　 A．时代性标准　 B．社会性标准 　 C．生产效率和绩效标准　　 D．综合性标准 4．最初的管理理论产生于(　)　 A．18世纪中期　　 B．18世纪末19世纪初 　 C．19世纪中期　　 D．19世纪末20世纪初 5．在企业价值观引导过程中，表率首先是(　)　 A．普通员工的表率　　 B．管理人员的表率 　 C．科技人员的表率　　 D．企业家的表率 多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）1．企业文化的特征包括(　)A．以人为中心　　 B．具有管理功能 C．员工共同享用　 D．是企业家的个人文化 E．在发展过程中不断积累形成 2．企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有(　)A．标志　　 B．标准字和标准色 C．吉祥物　 D．建筑物 E．服装、名片 3．就企业文化而言，比较容易形成下注文化的行业有(　)A．石油开采　　　 B．风险投资 C．航空航天　　　 D．投资银行 E．计算机设计 4．古典管理理论的代表人物包括（ ）A．泰勒　　　　 B．韦伯C．法约尔　　　 D．梅奥E．斯金纳 5．企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，具体包括（ ）A．企业制度文化　　　 B．企业精神文化C．企业价值观　　　　 D．企业社团活动E．企业物质文化 三、名词解释（本大题共5小题，每小题5分）1、企业文化结构 2、企业精神 　 3、营销文化 　 4、企业家的素质 　 5、清洁生产四、填空（本大题共20个空格，每空格1分） 1、文化起着规范、导向和推动社会发展的作用，它具有　　　　　 、实践性、　　　　　 　、　　　　　 。 2、企业文化现象是以人为载体的现象，由一个企业的全体员工　　　　　　　　 、　　　　　　　　　 、　　　　　　　　 组成。　　　　　　 3、麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、　　　　　　 体制、人员、作风 、技巧和　　　　　　　　 ，其中　　　　　　　　　 处于中心地位。 4、企业价值观的特点有经济性、固定性、　　　　　　　　　 、　　　　　　　　 。 5、企业文化按性质可分为　　　　　　　　 和　　　　　　　　　　　　 。 6、企业家的心理素质包括　　　　　　　　　　 和　　　　　　　　　　 。 7、企业家最重要的能力是　　　　　　　　　　　　　 。 8、企业文化由　　　　　　　　　　 决定。 9、“企业家”不仅是一种　　　　　　　　　　　 ，而且是一种　　　　　　　　　　　 。 10、建设绿色企业文化最重要的是树立　　　　　　　　　　　　　　　　 。　　 　　 五、简答（本大题共5个小题，每小题6分）　1、简述营销文化的内容。 2、美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？3、非正式文化有哪些功能？4、简述企业文化构成要素及关系5、企业如何进行绿色企业文化建设？ 答案一、单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1． D　　 2． A　　 3． C　　 4． D　　 5． D 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）1．ABCE 2．A BCE 3．AC4．A BC5．A BE 三、名词解释（本大题共5小题，每小题5分）1、企业文化结构是指企业文化系统内各个要素之间的时空顺序\主次地位与结合方式,它表明各个要素如何联系起来,形成企业文化的整体模式。2、企业精神是指企业员工在长期经营中，在正确价值观念体系支配和影响下，逐步形成和发展起来的现代意识和企业个性相结合的一种群体意识。3、营销文化是企业在执行一系列营销策略基础上形成的一种文化现象，是一种高起点、智力型的竞争手段，服务并服从于企业价值目标，渗透于企业营销过程的各个环节。4、企业家的素质是指企业的领导者在领导工作中经常起作用的共同特征，是企业家具备的各种条件和质量的总和，包括德、识、才、学等。5、清洁生产是将污染预防战略持续地应用于生产全过程，通过不断地改善管理和技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害四、填空（本大题共20个空格，每空格1分）1、 人本性 民族性　 开放性 2、 共同营造 共同享受 普遍享用　 3、 战略 共有价值观 共有价值