工人工资上涨度何以长期落后经济增速.docVIP

工人工资上涨速度何以长期落后经济增速 企业工人工资上涨速度为什么远远赶不上GDP的增长速度，不少经济学家认为企业工人的工资高低是市场自发选择的结果，政府是不应该，也无能力调控的。但实际情况则是中国的劳动力市场是一个由城乡分割的二元市场，更加上财政的分灶吃饭体制导致一些政府机构的偏好、政策取向更容易同资本的利益趋于一致，从而导致在资本与劳动的博弈过程之中，资本基本上处于支配性地位。 　　中国制造业与非制造业的工资水平增长变化差异的具体情况 　　中国制造业的工资增长速度长期低于GDP的增长速度，连续10多年并没有实质性增长，并不意味着整个社会各行业都是如此。因为带有行政化国有垄断色彩的烟草、电力、金融证券、石油、电讯等行业则是定期或不定期地大幅度提高工资的，更加上还有不同形式的行业性福利或灰色收入，使得这些行业成为整个社会的高收入群体，其年收入水平是其他行业的6-10倍，甚至更高，这些行业的工资增长速度远远高于GDP。2005年，中国职工人均年工资1.83万元。垄断性行业，包括电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草，共有职工833万人，不到全国职工人数的8%。按保守估计，以这些行业人均年收入是全国职工平均工资水平的7倍计算，他们的年收入总额为1.07万亿元，相当于当年全国职工工资总额的55%，其中高出全国职工平均工资水平的部分高达9200亿元。但分布在竞争性行业的企业职工的工