- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
建设目的
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体
现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、
员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队
凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。
能够最大限度的把企业文化、企业成长的点
滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
结构框架
企业 企业愿 互动天
语录 景 地
员工风 总经理 企业大
采 寄语 事记
办公
公告栏 新闻墙
区域
企业语录
设计目的:以文字的方式体现企业价值观及
激励员工和企业共同努力,寻求发展。
设计位置:楼道旁,以竖排板式呈现。
设计内容:
形式一:以单色竖排形式设置。
形式二:背景设置为彩色图片。
形式一:以单色竖排形式设置。
形式二:背景设置为彩色图片。
备选语录:
你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话
在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做
到的
企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更
有解决方案
昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和
进步
有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,
有思路才有出路。
不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停
止。
千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。
员工风采
设计目的:展示员工个人以及集体参加
活动出游等照片,记录员工在企业中成
长的点滴。
设计位置:多媒体会议室两侧墙面或员
工办公室旁
公告栏
设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司
的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓
司的重要决议、文件、活动、重大事项等。
设计位置:员工办公室外墙或贵宾室外墙
员工互动天地
设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场
所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。
设计位置:多媒体会议室两侧墙面或员工办公室旁
设计内容:
(1 )对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议
以及问题。
(2 )对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同
事的帮助表达感谢。
(3 )发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。
板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天
地
新闻墙
设计目的:时刻了解政局时局,解决员
工及商户的后顾之忧。
设计位置:员工办公室外侧墙壁
设计内容:时事政治,有利政策,领导
视察
总经理寄语
设计目的:表达总经理对企业发展、
员工发展等期望。
设计位置:待定
设计内容:由总经理拟定寄语内容。
企业愿景价值观使命
设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、
核心价值观。
设计位置:待定
设计内容:由总经理拟定寄语内容。
企业大事记
设计目的:记录公司成长过程中的重
大事项,见证企业成长。
设计位置:贵宾室两墙墙面或大厅侧
墙
设计内容:以重大项目讨论会议、典
礼仪式等照片,项目进展情况、取得的
成绩等为内容的文字为展示形式。
领导及高管办公室
设计目的:展现领导的良好素质与企业理念
设计位置:领导办公室墙体
设计内容:
1 、厚德载物、业精于勤、紫气东来、天道
酬勤、龙马精
协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
文档评论(0)