公司文化上墙设计方案(实用模板).pdf

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建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体 现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、 员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队 凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。 能够最大限度的把企业文化、企业成长的点 滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 结构框架 企业 企业愿 互动天 语录 景 地 员工风 总经理 企业大 采 寄语 事记 办公 公告栏 新闻墙 区域 企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及 激励员工和企业共同努力,寻求发展。  设计位置:楼道旁,以竖排板式呈现。  设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。 形式二:背景设置为彩色图片。 形式一:以单色竖排形式设置。 形式二:背景设置为彩色图片。  备选语录:  你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话  在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做 到的  企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更 有解决方案  昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和 进步  有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界, 有思路才有出路。  不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停 止。  千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。 员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加 活动出游等照片,记录员工在企业中成 长的点滴。 设计位置:多媒体会议室两侧墙面或员 工办公室旁 公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司 的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓 司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:员工办公室外墙或贵宾室外墙 员工互动天地  设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场 所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。  设计位置:多媒体会议室两侧墙面或员工办公室旁  设计内容:  (1 )对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议 以及问题。  (2 )对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同 事的帮助表达感谢。  (3 )发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。  板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天 地 新闻墙 设计目的:时刻了解政局时局,解决员 工及商户的后顾之忧。 设计位置:员工办公室外侧墙壁 设计内容:时事政治,有利政策,领导 视察 总经理寄语  设计目的:表达总经理对企业发展、 员工发展等期望。 设计位置:待定 设计内容:由总经理拟定寄语内容。 企业愿景价值观使命 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、 核心价值观。 设计位置:待定 设计内容:由总经理拟定寄语内容。 企业大事记  设计目的:记录公司成长过程中的重 大事项,见证企业成长。  设计位置:贵宾室两墙墙面或大厅侧 墙  设计内容:以重大项目讨论会议、典 礼仪式等照片,项目进展情况、取得的 成绩等为内容的文字为展示形式。 领导及高管办公室 设计目的:展现领导的良好素质与企业理念  设计位置:领导办公室墙体  设计内容: 1 、厚德载物、业精于勤、紫气东来、天道 酬勤、龙马精

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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。

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