更新就业的模式,提高学生就业率.docVIP

更新就业的模式,提高学生就业率 　　随着大学生就业形势越来越险峻，让就业问题成为每个高校毕业生都亟待解决的问题。在解决就业问题上，我们应该摆脱原有的就业方式，对就业模式进行更新，对学生就业率做到有效的提高。通过对大学生就业现状进行一些简单的分析，并提出一些新的就业模式，使得学生在就业的时候可以进行多元化的选择，解决其所面临的就业问题。 　　就业模式大学生就业率一、大学生就业现状及原因分析 　　随着近些年大学的不断扩招，毕业大学生的数量越来越多。因此，近几年的毕业生每年都在同步的增长着。而又因为前几年经济危机的影响，使得很多企业很多岗位都呈现出饱和的现象，这两者之间存在的差异，使得高校毕业生的就业率在不断地下降。 　　对于目前的就业压力来说，其在近期得不到有效的解决，因为城镇劳动力越来越多，而企业都面临着比较大的压力，对人才的需求量并不是很大，使得每年大量的毕业生都面临着严重的就业问题。 　　对于就业方面面临的问题，存在着很多的因。而对于大学生，能够找到适合的工作并不是很多。并且对于大学生来说，很多人都想从事脑力劳动，但是我国目前所提供的就业岗位很多都分布在服务行业。这就导致服务行业找不到人才，而大学生却面临着很大的就业压力。 　　二、大学生就业模式的多样化发展 　　1.大学毕业生走向基层 　　对于大学生来说，在毕业之后，可以进入到城乡基层进行工作，这样不仅可以解决其自身的就业问题，还可以对其本身进行锻炼。并且对于这些进入到乡村的基层大学生来说，政府还会给予他们一定程度的补贴。 　　2.毕业生可以去中小企业进行发展 　　现在很多大学生在毕业之后都会选择小企业，这已经成为大学生毕业之后的一项比较常见的选择了，但是在中小企业进行就业的过程中，还存在着很多的限制。为了使得更多的大学生能够在这些企业中得到就业，政府应该出台一些措施对其进行鼓励。 　　3.鼓励学生以自主创业的形式完成就业 　　对于大学生来说，其在毕业之后可以选择以自主创业的方式来完成就业问题，实现以创业带动就业。对于大学生来说，毕业后进行自主创业是一项很不错的选择，不仅可以对自己的就业问题做到了有效的解决。若是在创业成功之后，还可以提供一些岗位出来，给其他的毕业生也提供一些就业机会，使得他们的就业问题得到有效的解决。并且对于大学创业方面，政府给出了很多的优惠措施，使得大学生创业有着比较大的优势。 　　三、以校企合作的创新模式来提高就业率 　　目前存在着很多的高校都与企业有着密切的合作，企业为大学生提供一些实习的岗位，并且还可以在实习的过程中，使得一些大学生对企业的一些环节进行了解，对其毕业之后，顺利地进入到企业进行工作有着很大的帮助。这种模式的使用，让大学生就业渠道有所拓宽，使得更多的大学生就业问题得到了解决。 　　1.校企合作的方式使双方共同获益 　　在人才供需环节，存在着很多企业找不到合适的人才，而又有很多的人才找不到合适的去处，企业给出的原因就是对于这些应届毕业生来说，其本身缺乏着实践操作经验，不能够在具体工作过程中独立地完成工作，企业需要花费大量的时间与金钱，才能给他们培训到位。而对于大学生来说，他们面临的问题就是就业难，对于他们来说，很少有机会去进行锻炼，一般情况下都在学校完成知识的学习。所以，根据企业与毕业生双方存在的问题，所以高校就需要更改就业模式，采用校企合作的方式，使学生在实习的过程中，就可以为日后的就业提供保障。对于企业来说，其与高校签订相关的实习协议，使这些大学生能够在校期间在企业进行学习，在今后对这些人才的使用上，他们能够做到更快地满足需求，对企业有着很大的利益。 　　2.校企合作的模式可以为毕业生提供多项选择 　　对于这种校企合作的实习模式来说，其本身具有很强的操作性。对于学校来说，其可以将那些收集到的企业对学生进行公布，然后学生可以根据其自身所具备的能力在对其职业生涯进行规划、设计。最后，学生通过合理的方式进行报名，使企业完成对学生的挑选，继而企业与学生之间达成一定的协议，学生在企业这段时间，完成其需要完成的学习任务，获得相应的学分。这期间，有很多的学生，在学习阶段边学习边工作，等到毕业的时候，就可以与企业签订就业合同。对于不愿在企业进行工作的学生，其毕业之后仍然可进行选择，使学生在就业的时候，有更多选择的机会。 　　四、实现预就业的模式来提高就业率 　　因为大学毕业生的数量越来越多，而对于企业来说，其对于人才的要求也越来越高，导致毕业生在就业过程中出现很严重的竞争情况，这给大学生就业工作带来很大压力与挑战。因此，为了使大学生就业率得到提高，我们可以建立毕业生预就业的就业模式来增强就业，这让毕业生的就业能力可以得到有效的提高，并且可以使学校教育与企业进行接轨，让企业在用人过程中对于选择的时间得到有效的降