企业中层管理人员测评问题.docVIP

组织能力 1、在重大事件中（如小区送气、抢险等），单位领导班子以谁指挥为主？工作进程是否顺利有序？人员是否能准时到位？是否能服从指挥？发生过不安全现象吗？一般是否能按计划完成工作？ 2、你知道单位领导班子之间因为工作发生过分歧吗？意见不同时是如何解决处理的？你对最后的结果认同吗？ 3、你知道单位每个月度的工作计划和目标吗?是通过何种渠道知道的？制定的目标往往能够实现吗？你知道单位目标和自己岗位的联系吗？你每个月都制定自己的工作计划吗？是单位要求的吗？ 4、你清楚自己从事岗位的职责吗？你认为自己适合本岗位吗？你最想从事单位内的哪个岗位（举例）？为什么？向单位领导反映过吗？单位日常是如何对你进行考核的？你认为考核结果客观公正吗？听到过同事对考核结果有什么意见吗？ 二、沟通协调能力 1、你认为领导成员在工作中态度严厉吗？他的工作风格和习惯你喜欢吗？ 2、员工犯错误后，领导班子是如何处理的？处理的方式和结果你认同吗？领导成员对员工工作以外的困难关心吗？经常与员工谈心吗？ 3、当与客户和政府有关部门发生矛盾时，领导成员是如何处理的？最后的结果往往如何（举例）？ 4、你给单位提过合理化建议吗？得到领导的何种反馈？单位同事提合理化建议的现象多吗？ 5、单位多长时间召开一次会议？会议的内容一般有哪几项？公司的工作任务和目标你了解吗？你认为会议内容与你的岗位工作联系密切吗？ 三、专业能力 1、领导