校长基金发放办法.doc

校长基金发放办法 （修改稿） 为进一步增强全体教师的工作责任感，激发广大教师的工作积极性和创造性，使教师能更好地教书育人，为所前镇一小教育的发展作贡献，同时为体现奖励先进，多劳多得的原则，对在教育、教学工作中成绩突出的教师，在精神鼓励的同时，给予适当的物质奖励，特制订本办法。 说明： 1、本办法所列的级别中，校级指中心小学、分校各自开展的活动、比赛（分校自己开展的活动可参照本办法并视学校经费情况，发放奖金）；一小级指中心小学、分校均参加的活动、比赛；镇级指由辅导学校等组织的活动、比赛。 2、本办法中所指的活动、比赛除已经指出的，其它均指由上级教育行政部门组织或参与组织的，以及虽不是由教育行政部门组织或参与组织的，但教育行政部门和学校认可的。其余活动、比赛获奖，酌情而定。 3、本办法中没有列入的奖项、活动和荣誉，或参照本办法所列奖项中最相近的奖项给予奖励，或根据实际情况酌情予以奖励。 4、本办法中语数学科年段考核单独核算。其它奖项的奖金一般按实发放，但部分奖项，根据获奖难易的程度、比赛次数的多少、获奖面的大小、是否随机抽签定成绩等情况，将适当地提高或降低奖励的标准。 5、本办法解释权在校长室。 一、基础工作奖励 1、能积极承担学校分配的各项工作（包括教学工作任务、正副班主任工作、午间管理、就餐管理、值日值周、代课、带队等），尽职尽责，计200元。 2、能严格按照教学常规认真完成教学任务，各项指标检查合格，计100元。 3、能积极参与教研活动，按层次足量完成听课、开课、学习、总结任务（具体要求可参考每学期工作计划），并及时上交各类资料，计100元。 4、积极参加学校组织的继续教学，达到规定学分的，计100元。 5、教师临时性顶班代课，计代课分4元/节（需有教导处出具代课单），较长时期的顶班代课，由学校行政讨论决定具体奖额。 二、语数学科年段考试 语文、数学学科质量，每一学年考核奖励一次，主要依据为年段素质测试（一小级）及区级的学科抽测。 1、语数年段素质测试 首考科目： 设基本分200元；超过本年常模部分，每分加50元；不到常模每分扣5元，任教两个科目（或平行班）的分开计算。 续考科目： （1）达本年常模得200元。超过本年常模部分（超常模部分及和去年差值相比进步部分，不重复奖励。如超常模部分分值高于进步分分值则奖励超常模部分，反之则奖励进步分分值。），每分再加50元；达到常模但与上年常模的差值相比，如果有退步，则每退步一分扣5元；任教两个科目（或平行班）的分开计算。（2）不到本年常模，得基本分200元。但与上年常模差值相比，如果有进步，则进步部分每分值加50元；有退步，其退步部分每分值扣5元。 2、区抽考科目（包括科学和英语） （1）关于小样本抽测 抽测到的班级，根据学校在片的常模情况，按照以下进行奖励： 合格率达片常模，奖励200元，每超片常模1%，再奖励20元。虽未达片常模但学校年度考核不扣分，则奖100元。 优秀率奖励办法与合格率相同，不统计全优率和全合率。 （2）关于大样本抽测 抽测到的学科先参加学校的考核，在此基础上，根据学校在片的常模情况，再按照下列标准对年级组进行奖励： 合格率达片常模，奖励500元，每超片常模1%，再奖励50元。虽未达片常模但学校年度考核不扣分，则奖励300元。 优秀率奖励办法与合格率相同，不统计全优率和全合率。 抽测学科奖励办法，根据每年区学校年度考核相关内容的考核标准，作相应调整。 （3）关于镇抽测 镇抽测按照镇学科竞赛考核，考核标准为（以本校统计）：第一名：100元，第二名：80元，第三——五名：60元。 三、辅导学生参加活动、比赛指导奖 1、各类竞赛指导奖 包括少先队、读书活动、美术、数学竞赛、劳科技等比赛的获奖，奖励如下： 团体类（指学校已经设立的团体奖以外） 级别 校级 一小级 镇级 片级 区级 市级及以上 一等奖 60 80元 100元 120 800 1000 二等奖 40 50元 80元 100 500 800 三等奖 20 30元 50元 80 250 500 说明 同一比赛在不同级别获奖，只奖金额高的。优秀组织奖等没有奖级的不在奖励范围内。 （2）个人类 级别 一小级 镇级 区级 市级 省级 全国级 一等奖 30元 80元 180元 250元 300元 350元 二等奖 20元 50元 100元 150元 200元 250元 三等奖 10元 20元 80元 100元 150元 200元 说明 同一比赛在不同级别获奖，只奖金额高的。 2、体育竞赛指导奖 田径运动会 团体名次 一小级 区级 第一名 200元 2000元 第二名 150元 1500元 第三名 120元 1200元 第四名 100元 1000元 第五名 80元 800元 第六名 50 600元 第