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- 2018-10-26 发布于山东
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集团直属部门员工绩效管理制度
1 目的
1.1客观评价员工工作业绩,激励员工提升工作能力、改进工作绩效。
1.2促进实现公司整体经营目标。2 适用范围
2.1XX集团各直属部门总经理级以下岗位全体员工,但不包括:
a.试用期的员工、实习人员、劳务人员。
b.考核期内实际出勤率低于5
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