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维普资讯 第 21卷第 3期 洛阳大学学报 V01．21No．3 2006年 9月 JOURNALOFLUOYANG UNIVERSITY Sep． 2006 国内外人力资源价值计量方法的比较与启示 李世聪 ，彭秋琼 (长沙理工大学 财经研究所 ，湖南 长沙 410076) 摘 要：在对国内外人力资源价值研究测量方法进行了比较，其启示是：(1)人力资源价值的计量 体现其对企业效益贡献的大小；(2)人成为企业的劳动者是计量的标志；(3)计量方法应当包括人力资 源群体，个体的计量；(4)计量方法应充分反映人力资源价值的个体差异；(5)计量方法可以与货币计 量相结合 。 关键词：国内外人力资源价值研究；现状；发展；比较；启示 中图分类号：C963 文献标识码：A 文章编号：1007—113X(2006)03—0001—