2017年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法真题.pdfVIP

大学生自考教育中心 2017 年1 月高等教育自学考试劳动关系与劳动法真题 一、单项选择题（本大题共15 小题，每小题1 分，共15 分） 1、下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ） A 、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、某石材厂与农民工所发生的社会关系 2、劳动者的劳动权力能力和劳动行为能力开始的时间是（ ） A 、14 周岁 B、16 周岁 C、18 周岁 D、20 周岁 3、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是 （ ） A 、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同终止的条件 D、试用期条款 4 、经公司经理办公会研究，公司将于8 月1 日起解除与胡某的 劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期 限是（ ） A 、5 月30 日前 B、6 月1 日前 C、7 月2 日前 D、7 月15 日前 5、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按 劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应 得工资收入的（ ） A 、10% B、15% C、25% D、30% 大学生自考教育中心 6、集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文 书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（ ） A 、审批 B、决定 C、备案 D、审查备案 7、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿时， 除补发给经济补偿外，还须按该经济补偿金额的（ ） A 、20%支付额外经济补偿金 B、25%支付额外经济补偿金 C、50%支付额外经济补偿金 D、100%支付额外经济补偿金 8、集体协商代表双方人数对等，并各确定一名首席代表，每方 出席人数为（ ） A 、2-8 人 B、2-10 人 C、3-10 人 D、3-15 人 9、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ） A 、加班加点工作额外获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费 D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 10、工伤保险赔偿应当遵循的原则是（ ） A 、过错责任原则 B、无过错责任原则 C、公平责任原则 D、以过错责任为基础，无过错责任原则为补充 11、我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1 年 不满10 年的，年休假（ ） A 、3 天 B、5 天 C、7 天 D、10 天 12、我国《劳动法》规定，对怀孕多长时间以上的女职工，不得 大学生自考教育中心 安排其延长工作时间和夜班劳动？（ ） A 、3 个月 B、5 个月 C、7 个月 D、9 个月 13、根据我国法律规定，发生劳动争议，可以向人民法院提起诉 讼，但必须经过（ ） A 、调解 B、协商 C、劳动仲裁 D、行政复议 14、工伤保险的投保人是（ ） A 、用人单位 B、劳动者 C、用人单位和劳动者 D、用人单位、劳动者和政府 15、根据我国的《失业保险条例》，城镇企业事业单位职工按照 本人工资的（ ） A 、1%缴纳失业保险费 B、1.5%缴纳失业保险费 C、2%缴纳失业保险费 D、2.5%缴纳失业保险费 二、多项选择题（本大题共5 小题，每小题2 分，共10 分） 16、根据我国法律规定，工会具有（