感人至深的干部离任章节话.docVIP

感人至深的干部离任讲话 离开了你，我心依旧 ----在2010年09月17日全镇干部职工大会上 各位，下午好! ??? 这一次，我是真的要走了。 ??? 过去，关于我的去留传说太多，但没有一个传说是真的；这一次还没有来得及传说我的消息，我真的就要走了。14日（星期二）下午我就被通知到市委组织部谈话，15日（星期三）下午我就已经去黄山市政府作工作报到了，16日下午区委**书记来镇里宣布组织决定，明确**同志暂时主持镇党委工作。从那一刻起，我就不再是**区委常委、你们的党委书记了，今天我以一个在**工作8年多的同事的身份，向大家作别，请允许我与各位分享这8年来的风雨历程，并对大家共同面对的未来作探索性展望。 ??? 2002年8月28日是我到**工作第一天。8年多来，我与诸位坚定而又充实地走过每一天，在经历2942天日日夜夜、风风雨雨之后，我们欣喜地看到：??? 我们成功实施了**城镇建设的大改造。今天，**城镇面貌正在发生着翻天覆地的变化，而这种变化已经被广泛认可，并成为**新一轮发展的新起点。翡翠新村的建成、芳村新村的营运已经成为建设社会主义新农村的成功典范，无不让**人欢欣鼓舞。老城改造的深入、寨西新区的建成无不让人翘首期待。??? 我们着力构建起民主与科学的精神架构，脚踏实地地实践关系百姓切身利益的民生宗旨。阳光下的权利运行、民意征集渠道的不断拓宽、村居两委干部的公职化管理、中心村及边远村组的基础设施提升、文化教育卫生的不惜投入、针对老年人残疾人的关怀工程、公共卫生服务均等化等一系列举措已经让**的经济社会运行在科学发展的轨道上，经济发展的成果普惠众生。今天的**大地，阳光普照，民主科学、民生民意已经深入人心。??? 我们创造性地解决**发展中遇到的一切问题，并且把创新作为改革、发展和稳定的持续动力。我们打破行政体制僵局、有效推动山上山下一体化工作机制的实现；我们完成扩权强镇的职能新跨越、开创干部任用的新境界；我们已经找到为保持社会持续稳定、为解决“天下难事”而行之有效的新途径；我们为**经济增长突破产业瓶颈、需求结构均衡找到新的增长方式，**园、创业园正在焕发出工业经济的青春；我们成功实现以信息化为最重要基础的政府职能转变、效能形象建设、镇村管理及工作方式的改革、干部职工的能力和服务水平的提升等。因为遥遥领先、因为造福民众而赢得广泛声誉。??? 我们坚定了无坚不摧的事业信念、锤炼了百折不挠的工作精神、塑造了精诚团结的团队形象。回顾走过的艰辛历程，在“3.29事件”中我们历尽艰难而不惧，在实现九龙瀑景区合并改制中我们朝着既定目标忍辱负重而不悔，在处置翡翠谷游客意外死亡事件中我们夜以继日而不疲，在突发“非典”事件应对中我们沉着冷静而不乱，在应对群体事件中我们迅速果断而不殆，在每一场的拆迁攻坚战中我们身经数战而不败。我们千锤百炼而不碎，我们甘洒青春而不悔！我们以实际行动建立起一支值得委以重任的**军团，这是建设**的中坚力量！??? 我们努力建设起极具**特色的丰富多彩的机关文化。我们信奉道德至上，我们坚持以理服人。我们人人拥有行为准则，我们期待年度员工大会，我们争当榜上英雄，我们自觉投身学习，我们极力弘扬传统，我们提倡机会均等，我们崇尚以人为本！我们把现代企业管理制度和先进理念成功植入机关管理之中。我们已经成功打造让大家引以为信、引以为骄的**干部品牌。……??? 这一切，是因我能与**共舞、我能与诸位共伴而倍感荣幸。这一切，显然已经成为我目前人生最重要的阅历和财富。我不得不借此机会，把我对**这片土地、对**一方百姓、对支持**的各级组织领导、对投身**事业的各位**人报以最诚挚的谢意！ ??? 然而，在行将离任之际，我亦感到十分遗憾，因为自己的能力不足、工作懈怠，因为留给我在**的时间不够，我不得不把诸多的未了心愿和未了事项留给在**工作的同志们，以期待诸位同心同德，加倍努力，加快实现。??? 以下这些是显而易见的。??? 今天的**，让我们既站在发展的十字路口，又驶入改革的深水区。我们总以为我们的城镇建设已经取得骄人成绩，然而我们城镇的特色风貌却正在丧失、城镇的功能正在缺失，我们赢得的是表面的繁华和急功近利的变化；我们正在探索新一轮村居班子建设和管理的新模式，然而谁能保证一帆风顺、一举成功？如何顺应变化以不断完善的工作机制应对未来复杂局面，需要始终以权变的能力来决策？“十二五”规划的科学研判我们真的能做到准确定位**的明天和未来吗？我们离国际化究竟有多大差距？我们的干部能够跨越现实能力而与时进步吗？政府、企业、民众可持续发展的根基和力量究竟在哪里？**商会，你告诉我你们决心走多远？构建持续实现社会稳定的体制、机制保障在哪里？我深感不安，我把对**的未来及眼前的工作作了梳理归类，形成了16大类100项未