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干部干事关键在于想干事能干事干成事 一、何为干部 　　干部就是指机关团体的领导或管理人员。换句话说，在党和国家机关、军人、人民团体和企事业单位中，担任一定公职的人员、机关团体的领导或管理人员都称为干部。 　　政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓小平指出：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行？结果不一样。”这是因为，正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实，人民群众要靠干部去组织和动员，党内和社会上存在的影响凝聚力、战斗力的问题要靠干部去研究和解决。干部是制定和执行党的路线和政策的决定因素，是完成党的各项任务的组织者和领导者，是党联系群众的桥梁和纽带。 　　二、干部干事关键在于想干事能干事干成事 　　在烟草工作和现实生活中，我们一些干部政治素质不高、能力水平不强、精神状态不好、工作实绩不佳。主要表现在有的干部对行业深化改革缺乏应有的热情和动力，对推动工作和狠抓落实缺乏应有的力度，对行业发展缺乏应有的隐患意识，对发展中的深层次问题缺乏应有的思考，对如何艰苦创业缺乏应有的思想准备，对形成良好的风气缺乏强有力的思想政治保证。干部不干事，就不配叫干部，不配当干部；干部不想干事，不肯干事，不会干事，就不是好干部，甚至不能当干部。 　　干事就是做事情。干部干事关键在于想干事、能干事、干成事。崇高的理想信念始终是干部干事创业、奋发进取的精神动力；只有提高工作本领和水平，才能真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手；判断干部是不是干成事，最终要体现到群众满意程度上。为此，要始终把群众满意作为干事的出发点和落脚点。 　　干部不仅要有想干事的意识和敢干事、会干事的本领，而且更重要的是要有干成事的行动。要把事情干成，关键要干事。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。”所以能干事、会干事、干成事是最重要的。只有在干事中，才能不断发现问题、解决问题；只有干成事，才能有效推动发展，为员工带来实实在在的利益。 　　三、怎样干事才能干成事 　　想干事是德的体现，会干事是能的体现，多干事是勤的体现，干好事是绩的体现。要干成事，关键得干。怎么干？ 　　一是要重视做小事。只有把大事当作一个个的小事来做，才能最终做成大事。对小事不能看小了，小事见人品、见精神、见能力、见作风。只有把小事办好了，员工才会从小事中看到希望，树立信心，产生信任，社会才会形成干群团结、和衷共济的局面。“天下大事必作于细”，细节决定成败。工作中有时对一个细节没注意，一人思想问题没解决，一种相关利益没考虑，便会导致前功尽弃，甚至满盘皆输。大事都是由小事组成的，做事的总体思路、目标一旦确定，下面的关键就是过细地做好每一件小事，一步一步去推进，一项一项去完成。 　　二是把小事办实。小事做不好，大事往往也做不成。实践告诉我们，凡是涉及群众切身利益的小事，再小也要竭尽全力去办实、办好。只有把小事办实、办好，才能积沙成塔，成就大事。不能因小失大，因小失足。一个电话没接好，一个通知没下好，一个文件没写好，看似不是什么大事，但可能影响领导某项决策的落实。要看到小事对大局的影响，把每一件简单的事做到不简单，扎扎实实地做好手头的每一件小事。 　　三是把急事办妥。处理突发事件、紧急任务的水平能折射出干部的应变能力。要学会“弹钢琴”，把所有的事都列出来，分分类，排排队，分清轻重缓急，逐项突破。尤其是在处理突发事件时，更要保持清醒的头脑，不慌不乱，不急不躁，妥善处理。 　　四是把难事办好。抓工作，丁是丁，卯是卯，有布置，有检查，一环扣一环；办事情，一是一，二是二，不马虎，不敷衍，严谨细致；解决问题，动真格，下苦功，找准症结，抓住关键，不达目的不罢休。要有钻劲，把事情搞全、吃透，把情况核实、弄准，把关系理顺、摆正，综合分析，理清思路；要有韧劲，咬定青山不放松，把难事盯住、盯紧，抓住不放，一抓到底；要有干劲，始终保持昂扬的斗志，不因暂时的困难而灰心丧气，把具体措施扎扎实实地落实好。 　　五是把大事办成。要增强把握大势、驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事，抓住对经济发展具有显著拉动作用、示范效应的重要工作寻求突破。什么事该办，什么事不该办，什么事先办，什么事后办，什么事急办，什么事重点办等秩序，都要搞清楚、弄明白。只有一步一个脚印，事情才能一桩一件干出来，业绩才能一点一滴聚起来。 　　六是要用心做事。俗话说，认真做事才能把事情做成，用心做事才能把事情做好。用心做事是对工作高度负责，就是工作中要多一些理性思考、多一些身心投入、多一些创新举措。用心做事，体现了对工作高