XX市水利局机关事业单位绩效考核细则.docVIP

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  • 2018-11-16 发布于天津
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XX市水利局机关事业单位绩效考核细则.doc

附件九江市水利局机关科室直属单位绩效考核基本达标不达标等次确定标准一本年度有下列情况之一的其绩效考核一般应确定为基本达标等次年度考核分值在分之间的因主观原因未能完成科室和单位年度工作目标任务的年度争资争项未达到基准任务数的服务对象满意率低于或不满意率高于的本科室和单位有人受到上级通报批评的本科室和单位有人受到群众投诉且情况属实的本科室和单位有人以上受到诫勉教育或有人受到效能告诫的本科室和单位有人受到党纪政纪处分的因责任事故造成公共财物或他人财物损失达万元以上并造成社会不良影响的其他应确定为基本达

附件1 九江市水利局机关科室、直属单位绩效考核 基本达标、不达标等次确定标准 一、本年度有下列情况之一的,其绩效考核一般应确定为基本达标等次: (1)年度考核分值在60-79分之间的; (2)因主观原因未能完成科室和单位年度工作目标任务的; (3)年度争资争项未达到基准任务数50%的; (4)服务对象满意率低于30%或不满意率高于30%的; (5)本科室和单位有1人受到上级通报批评的; (6)本科室和单位有1人受到群众投诉且情况属实的; (7)本科室和单位有2人以上受到诫勉教育或有1人受到效能告诫的; (8)本科室和单位有1人受到党纪政纪处分的; (9)因责任事故造成公共财物或他人财物损失达

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