XX管理咨询支持系统有限公司员工培训管理程序(doc 11).doc

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深圳蓝凌管理咨询支持系统有限公司员工培训管理程序编制张竞审核陈奥加批准徐霞年月日发布年月日实施深圳蓝凌管理咨询支持系统有限公司文件编号版次员工培训管理程序页码目的本程序规定了公司对从事与质量有影响的工作人员进行培训的基本要求旨在对培训工作进行有效的控制保证所受培训的人员满足有关工作的规定要求范围本程序适用于公司所有与产品或服务质量有关人员的培训定义本程序采用及中的定义职责人力资源部职责人力资源部负责全公司人员培训的管理及组织工作人力资源部根据公司发展战略员工发展计划岗位职能要求或各部门提交的培训

深圳蓝凌管理咨询支持系统有限公司 员工培训管理程序 编制: 张竞 审核: 陈奥加 批准: 徐霞 2001年4月25日发布 2001年4月25日实施 深圳蓝凌管理咨询支持系统有限公司 文件编号 LRQP-16 版 次 A0 员工培训管理程序 页 码 1/ 8 1.目的 本程序规定了公司对从事与质量有影响的工作人员进行培训的基本要求,旨在对培训工作进行有效的控制,保证所受培训的人员满足有关工作的规定要求。 2.范围 本程序适用于公司所有与产品或服务质量有关人员的培训。 3.定义 本程序采用

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