工会干部能力培养跟提升(章节义).docVIP

PAGE PAGE 1 《工会干部能力培养与提升》 叶毅 安徽省总工会干部学校教研室主任 副教授 安徽省女职工素质教育专家顾问团 客座教授 引言 “工会干部的素质如何，直接影响着工会工作的质量。因此，提高工会干部的素质，发挥好工会干部的作用，是做好工会工作的重要内容。” 随着社会的发展变化： （1）随着我国经济体制改革的深入，尤其是社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，带来了经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业形式的多样化； （2）同时，随着产业结构调整力度的不断加大，国有企业改革的不断深化，现代企业制度的不断确立，利益主体的不断明晰，我们企业与计划经济时期相比，产权关系、劳动关系都发生了很大的变化； （3）另外，随着我国改革开放的逐步扩大，随着经济全球化和我国加入WTO，尤其是面对“强资本、弱劳工”的全球性格局，我们中国工会正在面临更多新情况、新问题、新变化。这种世界格局，对我们中国工会意味着什么？意味着我们维权的范围在扩大、维权的量在增加、维权的难度在加大；意味着我们“工会工作的主体、对象、工作领域、工作环境都发生了深刻的变化”。 总之，随着社会的发展变化，党和国家对我们工会寄予了厚望，希望工会在我国全面建设小康社会的宏伟目标中，发挥不可替代的独特的作用。 中国工会任重而道远。 …… 岗位能力 【岗位能力的含义】 能力，即才干，是指人们通常所说的做事的本领。 岗位能力，是指组织成员在一定的条件下、在实现一定的工作目标行为过程中所表现出来的本领和才干。 岗位能力是组织成员自身素质的外在表现，是其政治、文化、心理、生理等诸多素质的综合反映和主要标志。 它是在组织成员个性心理特征基础上，经过其实践活动的磨练，以其知识经验的积累与运用，在社会环境和工作环境影响作用下形成和发展起来的重要能力。 岗位能力因组织成员所处的职位层次不同、工作范围及性质特点等不同，要求也不尽相同。 【岗位能力的特点】 实践性 综合性 差异性 层次性 稳定性 发展性 …… 二、岗位能力的内容 【工会干部能力内容】 创新能力 理解政策和法律的能力 维权能力 调研能力 服务职工能力 学习能力 思维能力 判断能力 适应能力 表达能力 倾听能力 说服教育能力 人际交往能力 人际沟通能力 人际协调能力 情绪调控能力 …… 【工会主席能力内容】 战略思考能力 创新能力 协调人际关系的能力 预见能力 公关能力 理解政策的能力 设置组织机构与制度的能力 调研能力 决策能力 调动会员群众积极性的能力（激励能力） 谈判能力 用人能力 应变能力 自学能力 正确地认识自己的能力 …… 三、工会干部岗位能力的培养和提升 （一）学习能力 （二）维权能力 （三）关心、服务职工的能力 （四）教育引导职工的能力 （五）人际交往、 人际协调能力 （六）倾听能力 （七）人际沟通能力 （八）调控情绪和心态的能力 …… 【资料】 【刘少奇谈工会】 “普通的，特别是政治上落后的工人，他们来加入工会的目的很简单，就是要使工会成为保护他们日常切身利益的组织。” 【维权案例——阜新市成立“劳动关系监督委员会”】 1、“双合同月”大检查（2004年起每年的4月：年初下文部署，要求各县区局劳动关系委员会对所属企业的劳动用工情况进行自查、自我规范。在此基础上，由市总牵头组织18家单位组成联合检查组，带着新闻单位，对重点企业进行抽查）； 2、农民工欠薪整治（2006年）； 3、培训非公企业法人代表（05、07年共有200多名老板参加； 4、开展“关爱员工优秀企业主”评选活动（04年在非公企业开始）； 5、开展“劳动关系和谐企业”创建活动（05年在全市开展）； 6、开展“诚信建筑企业企业、诚信项目经理”评选活动； 7、开展工资集体协商工作 …… 【学习方法】 学与思相结合 学与问相结合 学与习相结合 学与行相结合 【古代智者名言】 “志不高者智不达” ——墨子 “学而不思则罔， 思而不学则殆” —— 孔子