在全区卫生系统干部作风纪律学习整顿暨效能建设年活动动员大会上的.docVIP

在全院干部职工作风纪律整顿工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全院干部职工作风纪律整顿暨效能建设活动动员大会，进一步落实县纪委，县卫生局纪律作风整顿会议精神。下面，我讲四点意见： 一、统一思想，充分认识开展作风纪律学习整顿暨效能建设活动的重要性和必要性 在中纪委十七届五次全会上，胡锦涛总书记强调指出，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、做表率。我们单位是党和政府的窗口单位、形象单位。近年来，我们始终把加强作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，广大医务人员的服务意识不断加强，医德医风建设不断深化，医疗服务质量不断改善，公共卫生服务与突发事件应急处置能力不断增强，新农合、医改、及妇幼卫生等各项卫生工作取得了可喜的成绩。赢得了全县人民的赞誉。 但必须清醒地看到，我们的作风建设与党和政府的要求、与人民群众的期望还有很大的差距，医疗服务质量、服务水平还需要不断改进和提高，群众“看病难”、“看病贵”的问题还没有从根本上得到解决。当前我院干部职工纪律作风方面还存在不少问题，归纳起来，突出表现在以下几个方面： 一是思想观念转变不够，机遇意识不强。咱们多数干部职工至今还习惯于用老眼光看待新问题，满足于固有的思维方式和工作习惯，不愿深入思考，不敢开拓创新，尤其是在目前卫生改革的关键阶段、关键问题上，缺乏开拓创新的勇气和胆识，工作平平淡淡，不求有功，但求无过，甚至认为自己拿到的那份工资是不工作都应该拿到的。面对医改大好机遇，搞形式，走过程，缺乏竞争意识和拼搏精神，不是抢抓机遇、克难攻坚、乘势而上，而是消极畏难、瞻前顾后、畏首畏尾，错失良机。二是学习风气不浓，工作能力不强。有的干部职工不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上只求过得去，不求学得深，理论水平跟不上时代要求；有的工作能力欠佳，抓具体工作没有思路，抓整改落实没有招数，破解难题没有办法，不会干事、甚至干不了事的现象依然存在。说实话，目前在咱们单位想找几个既懂业务又懂管理的综合型管理人才还确实不多，因此希望大家都要树立活到老、学到老的思想，把有限的时间用在学习上，不断提升自己的专业技术水平和工作管理能力，来适应当前的工作需要。近几年，随着国家对卫生事业投入的进一步加大，房屋、设备等硬件设施得到显著改善，但人才队伍建设明显滞后，远远满足不了当前群众健康需求。今年是医改工作承上启下的关键年。今年3月19日卫生部副部长在杭州召开的妇幼卫生会议上指出妇幼卫生工作的重点是出生缺陷防治，推广免费婚检，加强孕产期合理营养和膳食指导，建立健全产前诊断网络，提高新生儿疾病筛查覆盖率，并且出台县级妇幼保健机构职能定位工作考核评价标准。三是组织纪律不严，大局意识不强。有的缺乏大局意识，摆不正个人与集体、局部与全局的位置，遇事只考虑个人和本部门利益，胸无大局，对院里和上级部门决定了的事情，有令不行，有禁不止；有的自由散漫，纪律松驰，上班是“人在心不在”。四是工作作风不实，责任意识不强。有的作风飘浮，华而不实。五是精神不振，牢骚满腹。有的干部职工成天疲疲踏踏，萎靡不振，不清楚自己的工作职责，没有一点工作紧迫感、责任感，没有一点工作热情，缺乏昂扬向上的精神状态；不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，缺乏创新精神，不求上进，满足现状，敷衍了事，得过且过。 认真分析这些问题发生的原因，我认为主要有以下五个方面：第一，我们的干部职工放松了世界观的改造。我们有的干部职工放松了思想改造，世界观、价值观、人生观偏离了正确方向，放弃了对理想信念的追求，忘记了我们的工作是人民的重托，忘记了我们工作的每一个岗位都有一份社会责任，导致个人主义、自由主义、享乐主义、拜金主义思想占了上风。第二，我们各级领导放松了管理。一方面，尤其是我作为“一把手”没有静下心来研究工作，由于工作目标定的不高，工作任务细化不够，工作重点部署不到位，导致单位工作人员工作责任不明确，工作压力不大，工作负荷不饱满，人浮于事，工作人员无所事事。另一方面，我们有的中层领导干部对自己要求不高、管得不严，各项管理制度形同虚设。第三，忽视了制度建设。新情况、新问题、新矛盾的不断涌现，客观上要求我们不断健全和完善制度。从近几年看，尽管我们都相继建立了一些制度，但有的没有从本单位职能特点出发，缺乏针对性；有的制度一成不变，不适应新形势的要求，缺乏操作性；有的制度不配套、不具体，缺乏系统性。这样的制度既没有严肃性，又没有约束力，既管不了事，又管不了人，纪律作风建设有章难寻，缺乏制度保障。第四，缺乏有效的监督评价机制。当前经济、社会、文化都处在一个转型期，客观上为一些不健康、不积极、不扎实的作风蔓延和滋长提供了生存空间。第五，