2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试(附答案).pdfVIP

绝密★启用前 2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动关系与争议处理试卷 (专科) 本试卷为不分卷，共15页，满分100分，考试时间120分种。 试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”按要 求填涂， 答在试卷上无效。 l、下列哪个选项属于我国目前法律修改的劳动关系中所指的劳动C P8 A 、个体劳动者和合伙人的劳动B劳教人员和战俘的劳役劳动 C、教师的劳动D现役军人的军工劳动 2.从广义上讲，劳动关系的主体包括: B P10\ 11\ 12 ①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府 A.①②③⑤ B. ①②③④⑤ c. ①②④⑤ D ①②③④ 3.劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关 系。集体劳动关 D P13\ 14 系的特点为; ①人格上的从属性②经济上的从属性③明确的团体利益④独立 自主性 A 、①② B、②③ C.②④ D. ③④ 4._是冲突最明显的表现形式，是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式 C P20 A 、权利义务的协商B.游行示威 C.罢工D、诉诸法律手段 5.经济危机带来了失业率上升，引起的裁员减薪很容易造成劳动双方起 纠纷，这说明 D P22 了______对冲突的重要影响。 A.“客观” 的工作环境B、管理政策和实践 C.文化差异D.宏观经济环境和政府政策 6、下列哪一个选项属于自由竞争资本主义时期劳动关系的特点 C P26 A.工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制的出现- B．国家的劳动行政管理工作获得了空前的发展 C.劳资矛盾表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突 D．战争、危机和革命极大地影响着这一阶段劳资关系的发展 7.按照从政治趋向上的“右翼”(保守)到‘左翼”(激进)的顺序排列为 D P29 A 、管理主义学派、正统多元论学派、新保守派、激进派、自由改革主 义学派 B.管理主义学派、新保守派、正统多元论学派、激进派、自由改革主 义学派 C.新保守派、管理主义学派、正统多元论学派，激进派，自由改革主 义学派 D.新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、 激进派 8.下列哪项不是新保守主义政策的负面影响表现? A A ．整体福利水平低B.贫困指标高 C.工时长D.贫富差距扩大 9.根据马克思的观点，下列哪一选项不是导致阶级之间的贫富两极分化 的原因 C P41 A .工厂规模的扩张使工人向大型工作场所集聚，机器大工业使工人的 阶级同一性更 加明显 B.大企业更具经济实力，具有一定的规模经济效应，有能力将小的竞 争者从市场上 驱逐出去 C.为实现利润最大化，资本家总是想方设法建立劳动密集型企业 D．尽管随着时间的推移，生产率的提高会带来工人阶级整体生活水 平的上升，但这 与资本家从工人身上剥削的剩余价值相比，微乎其徽 10 ．20世纪上半叶普遍采用的物质生产技术导致了工作的高度分工和规 范化，并使工作 C P44\45 具有以下特征，(1)工作本身并不需要工人具有很多技能。 （2 ）工作形 式和内容更加非人性化。(3)更为专制，工人没有控制自身工作的权利。 这是下列哪一理论的看法 A.工业社会理论B.资本主义理论 C.后工业化社会理论D.劳动分工理论 11.马克斯·韦伯和工业资本主义理论认为，资本主义企业存在的前提是 B P46 A.剩余价值的产生B、拥有自由的劳动力市场 c.资本主义体系内部矛盾D.生产力与生产关系的变化 12、1984年，美国麻省理工学院教师托马斯·A·寇肯首次将策略选择引入 劳动关系，并 用策略选择模型分析管理方的决策行为。下列哪一个选项不属于策略 选择模型理论架构 B P56 A.外部环境B. 内部环境 c.企业层级劳动关系的制度结构D.表现结果 13、下列对当代西方劳动关系理论对环境因素的研究的叙述，错误的是 D P62 A.邓洛普认内劳动关系包括行为主体、环境、意识形态、规则网络四 个部分 B.美国学者桑德沃对影响劳动关系及其管理运作的各项因素进行了理 论分析 C