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在全县扶持微型企业发展工作动员会议的讲话 　　在全县扶持微型企业发展工作动员会议的讲话　　同志们、各位微型企业代表：　　今天召开的全县扶持微型企业发展工作动员会议，主要任务是贯彻落实全省及全州扶持微型企业发展工作动员会议精神，广泛动员全县各部门、各乡镇及广大干部群众进一步解放思想、凝聚力量、强化措施、真抓实干，全面安排部署推进我县微型企业发展工作。刚才，县工商局、财政局、人社局、信用联社、三个园区有关负责同志XX县微型企业代表作了很好的表态发言，请各涉及部门，各乡镇及微型企业要认真领会，切实将各项工作落到实处。　　结合当前工作实际，我就如何抓好微型企业发展工作讲几点意见：　　一、统一思想，提高认识，切实增强做好扶持微型企业发展工作的责任感　　微型企业是民营经济的基础，发展微型企业是改善民生的重要途径，是抓好稳定工作的重要前提，是社会活力的重要标志。中央、省、州高度重视微型企业的发展，目前，省、州分别下发了《关于大力扶持微型企业发展的意见》（黔府发〔XX〕7号）、《扶持微型企业发展实施方案》（黔南府办发〔XX〕31号），县委、县政府对扶持发展微型企业发展高度关注和重视，将扶持微型企业发展作为一项民生工程和富民工程，把大力促进微型企业发展作为转变经济发展方式的重要举措之一，我们县已经成立了扶持微型企业发展工作机构及实施方案，都已经印发给大家。大力发展微型企业是推动全民创业、促进县域经济快速健康发展的有效途径，对于增加就业岗位、鼓励青年人创业、支持民营经济发展具有重要意义。扶持微型企业发展就是要让想创业的人有机会、愿创业的人有支持、能创业的人有平台，营造全社会支持微型企业发展的良好氛围。通过政策辐射效应，先创业者带动后创业，达到“扶持一个，带动一片”的良好效果，形成人人搞经济、个个忙创业、家家上项目、户户奔小康的生动局面。按照省人民政府扶持微型企业发展的意见，全省每年扶持创办2万户微型企业，按照每户平均吸纳5人就业的标准测算，一年就可以创造至少10万个就业岗位。我县今年发展微型企业目标为76户，可带动就业人数在380人以上，可缓解县内部分就业压力。各有关部门及乡镇要深刻认识微型企业在我县经济社会发展中的重要地位和作用，切实增强加快微型企业发展的责任感和紧迫感，进一步解放思想，着力解决微型企业发展过程中存在的各种困难和问题。　　二、突出重点，抓住关键，助推微型企业逐步发展壮大　　扶持微型企业发展工作政策性、原则性、专业性强，可供借鉴的经验不多。各有关单位要按照省州确定的总体思路和方向，立足实际，勇于开拓创新，找准工作切入点，在实践中解决问题，在工作中做到三个“不放松”，在三个方面“下功夫”。　　第一，牢牢抓住创业培训不放松，在提高创业成功率上下功夫。创业培训，是提高创业者创业能力的主要途径，是提高微型企业创业“成功率”的关键，是微型企业发展壮大的基础，我们要抓好这一项重要的基础工作。一是要突出培训内容的针对性和实用性。培训不能流于形式，要以提高创业能力为根本目的，以创业者最关心、最直接、最需要的知识，科学设置培训教材，进一步丰富培训内容，就政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、创业投资计划书制作等内容开展培训，努力实现“培训一人、成功一户”的目标。二是要整合培训资源，创新培训机制。建立由人社部门牵头统筹，多部门配合参与的微型企业创业培训体系，将“再就业”培训、农民工培训、“阳光工程”培训等培训资源有效整合起来，按照“渠道不乱、投向不变、集中使用、各负其责”的原则，打捆使用培训资金，提高资金使用效益，实现微型企业创业培训统一教学计划、统一教学方法、统一培训教材、统一培训师资、统一颁发结业证书的“五个统一”目标。三是要加强培训过程的监管。要把加强培训监管作为保障培训质量的一个重要环节来抓，努力实现事前、事中、事后的全过程监管。要加强对培训机构的监管，开展定期与不定期相结合、明查暗访与干部全程跟踪监督相衔接的方式，全程监控培训机构的教学情况，确保培训时间不缩减、培训内容不走样、培训效果不降低。　　　　第二，牢牢抓住发展质量不放松，在谋求微型企业扶持实效上下功夫。要树立“数质并重、质量优先”的发展理念，把抓质量、谋实效这一要求贯穿到扶持微型企业发展工作全过程中去，作为检验工作成效的主要标准。首先，要把好资格审核关，确保微企总量的净增。绝大部分创业者都是真心创业的，但要防止少数人套取扶持资金。要建立健全审核制度，从制度层面上斩断少数人套取、骗取扶持资金的企图。要重点审查扶持对象是否有在办企业和个体工商户，防止和避免已有在办企业的人“借壳”创办企业、个体工商户直接转办企业等行为的发生。其次，要保证产业结构上的质量。要将扶持微型企业发展工作与省