合伙人股权的入机制和退出机制.docVIP

合伙人股权的进入机制和退出机制 股权架构设计问题贯穿于公司发展的各个阶段，是创业者都会面临的普遍问题。如何搭班子？如何分配团队利益？如何治理公司？企业这些最核心的问题，都跟同一件事相关：公司股权架构。 ?????? 1.股权架构设计问题是合伙人从创业第一天起就要考虑的问题（合伙人股权设计） ?????? 2.公司早期要引入天使资金，会面临股权架构设计问题（天使融资）； ?????? 3.要激励员工和公司长期走下去，会面临股权架构设计问题（员工股权激励）；?????? 4.公司需要招兵买马、扩大经营，会面临股权架构设计问题（创业股权融资）。 ?????? 刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题。当然里面的坑不仅多，而且深。 ??????? 今天泽与大家讨论的是，中间部分的合伙人股权的进入与退出机制。 ??????? 在我们服务创业企业的过程中，我们遇到过很多合伙人争夺股权的问题，也帮创业朋友处理过各种股权争夺的问题。在这过程中我们发现，问题之所以会产生，是因为他们既没有合伙人股权的进入机制，也没有合伙人股权的退出机制。 一、合伙人股权的进入机制 ?????? 想明白什么是合伙人是做好合伙人股权进入机制的前提。泽亚管理咨询认为的合伙人，是既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的公司创始人与联合创始人。