新时代专业技术人员的机遇及挑战.docVIP

专业资料整理分享 WORD文档下载可编辑 新时代专业技术人员的机遇与挑战作业 ）选题，共15题，每题2.0分，共30.0分 1 单选题 (2.0分) 根据本讲，目前我国在人工智能语音输入领域做得较好的企业是（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 科大讯飞 B. 搜狗 C. 百度 D. 以上都对 2 单选题 (2.0分) 根据本讲，影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 网站数量 B. 网络深度 C. 网络结构 D. 网络主体 3 单选题 (2.0分) 根据本讲，2017年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞Pixel Buds，可以完成多少种语言的实时翻译（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 20种 B. 30种 C. 40种 D. 50种 4 单选题 (2.0分) 下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例 B. 创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例 C. 事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才 D. 离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化 5 单选题 (2.0分) 从AI人才储备的总量占比上看，BAT中（）处在领先地位。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 阿里巴巴 B. 百度 C. 腾讯 D. 滴滴出行 6 单选题 (2.0分) 人工智能产业链中，包括感知智能算法、认知智能算法的是（） 。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 底层基础层 B. 中间技术层 C. 上层应用层 D. 弱人工智能 7 单选题 (2.0分) 根据本讲，IBM研发的TrueNorth属于（）（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. TPU B. ASIC芯片 C. FPGA芯片 D. 类脑芯片 8 单选题 (2.0分) 本讲提到，（）是创新驱动战略的重要支点。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 改革开放 B. 人力资源的深度开发 C. 科教兴国 D. 经济新常态 9 单选题 (2.0分) 本讲提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 10 单选题 (2.0分) 本讲提到，无论从战略还是思路上，目前（）都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳计划”。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 科大讯飞 B. 腾讯 C. 阿里巴巴 D. 百度 11 单选题 (2.0分) 本讲提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 绩效工资总量 B. 政策安排 C. 职数 D. 考核优秀等次比例 12 单选题 (2.0分) 本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 中国经济高速增长 B. 中国经济低速增长 C. 中国经济U型增长 D. 中国经济进入新常态 13 单选题 (2.0分) 根据本讲，（）是人工智能的核心要素。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 算法 B. 芯片 C. 数据 D. 物联网 14 单选题 (2.0分) 根据本讲，AlphaGo Zero用了多长时间学习超过了其他AlphaGo的版本（）。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 21天 B. 40天 C. 3个月 D. 1年 15 单选题 (2.0分) 本讲提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。（新时代专业技术人员的机遇与挑战） A. 《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》 B. 《深化科技体制改革实施方案》 C. 《中华人民共和国促进科技成果转化法若干规定》 D. 《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》 2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分 16 多选题 (3.0分) 本讲提到，确立和细化创新驱动发展战略，出台的一系列政策包