万达峰服装有限公司企业文化建设研究开题报告..docVIP

附表1:南京财经大学红山学院本科毕业论文（设计）开题报告 南京财经大嗲社山嗲呢本科毕业论文（设计）开题报告 题 目：万达峰服装有限公司企业文化建设研宄 学生姓名： 学 号： 系： 专 业： 指导教师： 2016年11月18 日 开题报告填写要求 开题报告作为毕业论文（设计）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据 材料之一。此拫告应在指导教师指导下，由学生在毕业论文（设计）工作前期完 成，经指导教师签署意见后生效。 开题报告内容必须按统一设计的电子文档标准格式打印在国际标准A4 型（297画X 210mm）打印纸或复印纸上，禁止打印在其它纸上后剪贴。 开题报告的字数须2000字以上。开题报告中，学生查阅的 应在 15篇及以上（不包括辞典、手册）。 有关年月曰等日期的填写，用阿拉伯数字书写，如“2014年9月26曰” 或 “2014-09-26” 。 南京财经大学红山学院本科毕业论文（设计）开题报告 选题的理由或意义： 服装行业作为我国的?一大经济支柱，在国K经济的发展中起着举足轻重的作用，随着全球市场和我岡 市场的发展，服装行业也正在发生着巨大的变化，由传统的生产加工型企业向现代经营企业转移，只有这 样才能放付口益激烈竞争的国际和国内市场的变化。生产管理模式也由纯科学管理正逐渐向现代管理转 变，而现代管理思想屮有一个重要的因素就是企业文化。企业文化的建设当然应该符合企业的特殊的文化 背景、历史发展、员工的结构等等诸多方面的特点，只有这样才能在企业文化挖掘和规范的过程中不至于 脱离企业的实际情况，才能建构出符合企业发展特色的企业管理文化，充分体现企业的个性。而长期以来 企业文化的构建始终处在一个随心所欲的过程，没有一套符合不同行业的企业文化建构规范。在本文中， 对企业文化理论进行了阐述，介绍了企业文化的定义，类别和内容结构，说明了企业文化在企业发展中的 重要作用。通过对公司企业文化的调査研究，本文对公司的现状进行了分析和诊断，发现其存在的不足以 及对未来发展可能造成的影响。最后，本文对公司的企业文化建设工作进行了详细而具体的分析，并给出 了对公司企业文化建设的具体措施和实施建议。希望本文的研宄可以为其他相似企业的企业文化建设提供 一定的参考或借鉴。 研究内容、拟解决的关键问题、写作提纲： （一） 研究内容： （1） 本文将从服装行业特点入手，结合服装企业文化与其他行业的区别，浅析服装企业文化理论体系。 （2） 针对服装企业文化理论体系提出一些服装企业文化建设的策略。 （二） 拟解决的关键问题 （1） 如何探析服装行业特点； （2） 服装企业文化理论体系分析： （3） 根据上述问题探讨服装企业文化建设的策略。 （三） 写作提纲 一、绪论 （一） 研究背景 （二） 研究目的和意义 （三） 国内外研究现状 二、 万达峰服装企业文化建设现状 （一） 久利公司简介 （二） 久利公司企业文化建设现状 企业文化建设与企业规模直接缺乏协调性 对企业文化建设的关注度不高 缺乏创新意识 （三） 久利公司的SWOT分析 三、 久利公司企业文化建设过程中存在的主要问题 （一） 缺乏个性和创造力 （二） 缺乏持续改进的动力 （三） 缺乏相适应的执行力 （四） 公司领导层不重视 （五） 经济基础相对薄弱 （六） 相应的激励机制的欠缺 （七） 企业文化建设过程中存在问题的原因分析 四、 优化南京久利公司企业文化建设的建议 五、 结论 致谢 国内外研究现状： （一）国内研究现状 我国企业文化的引入是8（）年代未9（）年代初，一经引入就为我网企业界所关注，并且在许多知名 的企业屮纷纷导入企业文化，其屮海尔集团将企业文化发展到极致，在企业购并的过程屮，海尔集团以企 业文化“激活休克鱼”为中外企业界所关注，我国管理学界也开始研究企业文化，在大学的MBA教学也 将企业文化作为主修课程。当今世界和当今时代，文化与政治、经济相互交融日趋紧密。张冠男（2012） 指出文化在综合岡力竞争中的地位和作用口益凸显，己经成为国家核心竞争力的重要因素和K族凝聚力的 重要源泉。实践证明，一个社会的进步与发展受这个社会的社会文化所影响和制约，同样，企业文化对企 业的生存和发展起着至关重要的作用。金爱兰（2013）阐述了企业文化的基本特征，分析了现阶段企业文 化建设的现状，提出了企业文化建设应注意的问题。并以铁道部经济规划研宂院企业文化建设为实例，论述 了企业文化的实质内容和企业文化对企业发展的影响。何宏兵（2012）以系统论和辩证法的思想为出发点, 以企业管理理论和科学发展观为依托，广泛吸取国内外研宂成果，从而提出了建立具有中国道德标准、是 非观念要求，借鉴西方科学规范管理模式的有屮国特色的企业文化的观点。 （二）国外研究现状 国际上企业文化作为一种学说，最初是经验形态的，是许多