沈阳市妇幼卫生机构人力资源配置的现状的研究.docVIP

沈阳市妇幼卫生机构人力资源配置的现状的研究 　　［摘 要］ 妇幼卫生人力资源是卫生人力资源中的重要组成部分，是衡量一个国家或地区社会发展状况和卫生工作水平的重要标志。在我国，妇女、儿童占总人口的2/3，保护妇女、儿童的健康关系到国民的健康素质和整个民族的未来。通过研究2008年沈阳市14家区县级妇幼卫生保健机构人员的基本情况，为沈阳市卫生部门合理配置妇幼卫生人力资源提供一些建议和思路。 　　［关键词］ 妇幼卫生；人力资源；合理配置 　　［中图分类号］ F061.1 ［文献标识码］ B ［文章编号］ 1002-2880(2011)04-0141-02 　　一、前言 　　妇幼卫生是我国卫生事业的重要组成部分，它以妇女、儿童为服务对象，贯彻“以保健为中心，以保障妇女、儿童健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的工作方针，以母婴保健为重点，针对妇女、儿童整个生命周期的生理特点，运用现代医学技术，对妇女、儿童健康状况进行监测，针对其主要健康问题进行常规性的预防保健工作，采取有效的防治措施。妇女、儿童占我国人口的2/3，随着我国经济的迅猛发展，人们对妇女、儿童的健康素质要求不断提高，人们对于妇幼卫生服务的需求也越来越大，如何提高全民健康素质和满足医疗卫生服务将关系到整个卫生事业的发展。 　　妇幼卫生人力资源是发展妇幼卫生事业、保障妇女儿童健康最基本、最重