区基层妇女组织建设情况汇报材料.docVIP

XX区基层妇女组织建设情况汇报材料 ***区妇联 基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的 桥梁和纽带。目前我区各镇两委会己经换届，在村支两委换届中，区 妇联为了进一步加强基层妇联组织建设，更好地发挥基层妇女组织在 新形势下的作用，推动我区妇女工作和妇女事业的健康发展。结合本 地实际情况，重点对村妇代会主任工作现状、各种待遇落实情况等进 行了调查了解，现将情况从以下三个方面进行汇报.? 一、基本情况 我区有**个行政村，已建存村级妇代会组织**个，古应建村数 的100%，全区妇联组织实现了纵向到底的格局。在今年的换届选举 中，区妇联高度重视，多次向区委、区管委进言，要求村妇代会主任 进村支两委班子，区委、区管委对女性进村“两委”工作的高度重视， 为我区妇女工作的开展创造了良好的条件，我区的村妇代会主任全部 进了村支委或村委。 村妇代会主任在农村各项建设屮发挥了积极的作用，具体表现 在: 1、 组织妇女参与新农村建设。新农村建设是富民强镇的基础, 基层妇女组织紧紧围绕区妇联“关于依靠勤劳双手，建设美好家园” 的精神，以创建“十好示范家庭”、“新农村巾帼示范村”等活动为载体， 引导广大农村妇女投身于新农村建设之中，取得了很好的效果。 2、 大力培养新型女农民。为提高广大农村妇女的整体素质， 我们加强了对妇女群众、创业妇女、…帼致富带头人、村妇代会主任 等女性的综合培训。几年来，我们共组织了**人次参加养殖和种梢各 类专业种养科技培训。发放宣传资料1万余份。 3、 关注妇女健康，维护弱势群体利益。近几年，女性疾病极 大威胁着妇女的身心健康，给社会、家庭带来诸多不和谐因素。为维 护妇女合法权益，确保妇女身心健康，我们每年组织各级妇女干部、 职工，村级的已婚育龄妇女参加妇女疾病普查普治工作。我们在3月 份和12刀份到村为妇女免费荇查，免费为4000多名妇女进行了检查, 使有疾病的妇女早日治疗，早日康复。我们还为妇女干部、职工每年 都办理了一?份女性安康保险。通过宣传发动，完成了市妇联交给的2 万元保费的工作任务。 4、 立足实际开展扶贫帮困工作。扶贫帮困工作的开展使我区 部分贫困妇女儿童得到了及时救助，渡过了难关。 6、积极开展活动。基层妇女组织每年的“三八”妇女节都要组 织丰富多彩的活动。每年“六一”儿童节我们都要慰问留守儿童，通过 丰富多彩的活动，保持了妇联工作的生机和活力，增强了凝聚力。 二、存在的主要问题 妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户， 可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调 研发现，妇女组织和妇女工作还存在很多IuJ题，主要表现在： 1、 妇联组织覆盖面不全。就目前来看，我区妇联组织的设置 远远达不到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”这一目标。特别是部分 镇属单位和大部分个体私营企业、其他城乡新经济组织中还没有设置 妇女组织。 2、 村妇代会活动经费不足。 税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后， 办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工 作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保 障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。 3、 妇代会主任综合素质有待于提高。 妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工 作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村 涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作耍与 司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而冃前我区一部分“老” 村妇女主任思想观念不新，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化 知识，难以适应工作需要；部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工 作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。 4、 村妇代会主任政治经济待遇得不到落实。 在经济待遇上，村妇代会主任工资待遇主要靠兼任计生专干职 务来拿工资。村级妇女干部都是兼职，兼妇女工作和计划生育工作， 税费改革后，计生专干的工资由财政转移支付，由镇计生办考核兑现， 妇女工作与工资报酬不挂钩，无硬性约束机制，致使部分妇女干部思 想认识发生偏差，重计生工作，轻妇女工作，导致了工作的被动性， 村级妇女组织作用的发挥呈越来越弱化的趋势。 5、基层妇女组织活力不足。 一是妇代会工作起点低，层次不高，经费基地建设发展缓慢， 工作活力不足。妇代会组织里已组建，但大多数妇代会的工作仅仅是 每年组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合区、镇妇联组织妇女群 众搞一点活动，调解一些家庭邻里纠纷等。开展活动的规模小，方法 相对简单，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。 同时，无活动阵地、经费少、无经济实体，这些都制约了妇女工作的 开展 二是妇女群众活动难于组织。农村实行家庭联产承包责任制 后，农民在