内部人势力、失业呆滞与货币政策——基于包含非正规部门的NK-DSGE模型.pdfVIP

经济科学 .2016 年第 6 期 内部人势力、失业呆滞与货币政策* -一基于包含非正规部门的NK-DSGE 模型 陈利锋 (中共广东省委党校经济学教研部 广东广州 510053 ) 摘要:行政性用人体制使得我国正规部门具有显著的失业呆滞特征。本文将这一特 征引入包含非正规部门的 NK-DSGE 模型中，并基于这一模型考察了存在失业呆滞背景下 的货币政策设计问题。研究结果表明: (1) 正规部门的失业呆滞特征导致外生冲击给我国 宏观经济产生了永久性伤害; ( 2 )失业呆滞显著影响了不同货币政策机制的社会福利水平; ( 3 )失业呆滞的程度越高，相对于最优货币政策机制而言， Evans 规则所带来的社会福利 改进的幅度越大。在此基础上，本文进一步考察了当非正规部门也存在由于内部人势力引 起失业呆滞时外生冲击的效应以及社会福利水平。研究结果表明，即使非正规，部门也存在 失业呆滞，本文分析的结果仍然有效。因此，本文认为在劳动力市场失业呆滞显著存在的 背景下， Evans 规则对于劳动力市场仍然具有较好的稳定效果，并且相对改善了社会福利; 同时，应该从源头上改革我国行政性用人体制，进而清除失业呆滞的形成诱因。 关键词:内部人势力失业呆滞货币政策 Evans 规则正规部门 非正规，部门 一、引言 失业呆滞是现实经济运行过程中的一个重要的现象。现有的相关研究表明，一旦一国 或地区的劳动力市场具有失业呆滞特征，那么当外部因素对经济产生冲击时，失业将永久 性上升并表现出非常强的持续性，进而导致外部冲击对一国或地区的宏观经济造成永久性 伤害。因此，作为政策制定者而言，如何缓解劳动力市场失业呆滞所带来的负面影响将是 其不得不面对的重要现实问题。金融危机后，与经济复苏的形势相比，发达国家尤其是欧 洲国家劳动力市场的复苏迹象并不明显，就业形势依旧严峻:同时，发达国家的失业也表 现出比危机之前更强的持续性 (Aaronson 等， 2014) ，而导致这一现象的内在原因可能是 劳动力市场失业呆滞特征 (Gah ， 2015)。那么，与之相关的一个问题是，发达国家的劳 动力市场是否存在失业呆滞呢? 大量现有的经验研究对这一问题进行了验证。 Cheng 等 (2012) 以及Khraief 等 (2015) 等采用了不同的实证模型对失业呆滞的存在性进行了检验，结果表明:欧洲、美国、日本、 澳大利亚等国家和地区的劳动力市场均显著具有失业呆滞特征。这些研究主要基于国别数 *本文为广东省自然科学基金项目税收持续增长背景下的民生性财政支出对产业结构调整的影响机制 及效应研究 (2016A030313615)、广东省哲学社会科学十二五规划学科共建项目劳动力市场结 构性改革与中国经济波动研究 CGDl4XYJ02) 的阶段性成果。 47 据考察失业呆滞的存在性，而较少对不同国家或者地区失业呆滞的程度进行量化比较。 Gah (2015) 分别对欧洲和美国劳动力市场的失业呆滞程度进行了估计，其结果指出:相 对而言，欧洲国家由于劳动力市场制度等方面的原因使得其失业呆滞的程度更高。正是由 于这一原因，金融危机之后，欧盟中央银行组织欧盟各成员国相关领域的研究者对欧洲地 区的通货膨胀和失业问题重新进行了深入的研究，并且尝试寻找存在失业呆滞的背景下改 善欧洲劳动力市场表现的相关政策机制。①在这一背景下， Blanchard (2016) 建立了一个 简单的新凯恩斯主义模型，并采用带时变 (Time-Varying) 特征的菲利普斯曲线对美国的 通货膨胀与失业的关系重新进行了验证。结果发现，与上世纪 60 年代相比，尽管当前美 国的菲利普斯曲线并未发生根本性的变化，但是失业呆滞的存在显著改变了通货膨胀与失 业之间的内在联系。 Gah (2016) 则基于内部人-外部人模型考察了失业呆滞背景下的最 优货币政策。研究表明，存在失业呆滞的背景下，传统的盯住通货膨胀的货币政策无法实 现劳动力市场以及宏观经济的稳定。 显然，现有的大多数研究在分析失业呆滞时大多依据的是发达国家和地区的现实情 况。但是，发展中国家经济的现实情况与发达国家存在较大的差别，其中一个典型的差别 就是劳动力市