浅析企业生命周期业绩评价的方法.docVIP

浅析企业生命周期业绩评价的方法 　　摘　要：企业的形成和发展具有阶段性，即初创期、成长期、成熟期和衰退期，每个阶段都有其鲜明的特点。运用企业生命周期业绩评价方法对企业的不同阶段业绩进行评价，找出企业生命业绩评价方法存在的问题，并提出解决企业生命周期业绩评价方法存在问题的对策。 　　关键词：企业 生命周期 业绩评价方法 对策 　　企业业绩评价是一个重大理论与实践课题，传统的企业业绩评价立足点是事后评价，重点关注企业自身状况，重视一些能够短期见效的业绩，主要指标是财务指标。这种业绩评价方法只是对企业的内部信息进行了披露，没有反映出企业的外部环境信息，不符合全面可持续发展理念的要求，不能很好的体现科学发展观。 　　基于以上原因，找出一套比较完善的业绩评价方法对促进我国企业和经济的发展具有很重要的意义。企业的形成和发展具有阶段性，根据企业生命周期理论可以将企业的成长和发展过程划分为初创期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段，每个阶段都有其鲜明的特点。我们在对企业业绩进行评价时应根据企业在其生命周期不同阶段的特征来寻找阶段性的评价方法，充分发挥各评价方法的优点，达到对企业进行科学、合理的绩效评价的目的。 　　1.企业生命周期业绩评价方法在应用中的问题 　　经过多年发展，国内外企业生命周期理论在业绩评价中运用都在不断完善和发展，但在我国企业生命周期中，各阶段的业绩评价方法应用还很不科学很不规范