医疗卫生体制人事制度改革工作总结及汇总　.docVIP

医疗卫生体制人事制度改革工作总结及汇总 我局按照省、市县关于深化医药卫生体制改革工作安 排和部署，积极发挥工作职能作用，在人员聘用、合同管 理、岗位设置、专业技术人员准入制度、绩效工资等方面 积极谋划、平稳推进，确保了我县医改工作的全面落实。 主要做了以下工作： 、人事管理工作 1、 精心组织设岗和竞聘工作。与有关部门协同共进， 全力指导卫生部门按照规定设置各类具体岗位，明确岗位 等级，拟定岗位设置方案，并及时核准报批；会同卫生等 部门对上报的竞聘人员逐人进行审核、确认。加强对人员 的竞聘定岗工作的业务指导和督查，组织竞聘上岗，通过 考试、考核，择优聘用，确保公平、公开、公正医疗卫生 体制人事制度改革工作总结及汇总。对完成岗位设置、人 员定岗和签订聘用合同等情况及时进行认定。 2、 推行基层医疗卫生人事制度改革取得良好的成果医 疗卫生体制人事制度改革工作总结及汇总。20xx年x月， 全面完成了基层医疗卫生机构人员核对和岗位设置工作， 通过人事制度改革，设置岗位3 3 6个，实有165人。其中 设置管理岗位25个，设置专业技术岗位292个，设置工勤 岗位19个。扎实推进了我县基层医疗卫生结构事业单位改 革工作。 二、绩效工资工作 1、 制定出台我县相关政策医疗卫生体制人事制度改革 工作总结及汇总。20xx年x月14日出台了《关于公共卫生 与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》的基