区年第二季度党务政务工作汇报　.docVIP

区XX年第二季度党务政务工作汇报 一、党务公开内容 干部任用情况 提拔重用45人，调整交流14人。提拔重用35岁以下 年轻干部16人，占36%; 35-50岁干部27人，占60%，颂 导班子配备愈趋合理；本科以上学历26人，占58%，领导 班子学历层次持续提高；妇女干部8人，党外干部3名， 提高了妇女干部和党外干部配备率；提拔重用基层一线干 部25人，进一步树立注重基层的用人导向。 区管党费收支情况 第二季度党费收入总额为元，其中：收缴各党委党 费元；市委组织部拨付“七一”慰问经费元；区管党费存 款利息收入元。 第二季度党费支出总额为元，其中：拨付各党委 “七一”前夕走访慰问生活困难党员和老党员支出元；党 费账户管理费用支出元。 3 .截止XX年6月30日，区管党费账户余额为元。 干部教育培训情况 全区各级党组织、各职能部门积极贯彻区委“全区干 部大培训”的理念，累计举办各类培训班研究制定《党委 履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任清单》，以 责任清单为抓手推动责任落实。 印发《XX市秀英区党风廉政建设责任制考核实施办法》， 充分发挥党风廉政建设“指挥棒”作用，明确考核内容和 方法，确保“两个责任”落实。 出台《XX市秀英纪检监察机关约谈领导干部暂行办法》， 强化对领导干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性 问题早发现、早提醒、早纠正。针对区教育系统违纪违规 问题频发问题，约谈区教育局党组书记、局长及纪检组组 落实各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度， 今年上半年，各级领导干部共谈话提醒178人次，其中， 处级干部2人、科级干部83人、一般干部93人，咬耳扯 袖、红脸出汗己成为常态。 持续释放越往后执纪越严的信号，启动问责15起35 人1个单位，其中，责令5人及1个单位作出书面检查， 责令公开道歉4人，通报批评24人，诫勉谈话7人，组织 处理10人。 加强对学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中 国共产党纪律处分条例》两部党内法规的监督检查，全区 各单位共制作党规党纪宣传栏13 5块，宣传标语100 0余 份，宣传工作覆盖到全区每一个镇村委会及社区、小区、 学校、企业。此外，以赛促学，组织开展“学党章、守党 规、强党性，做合格党员”知识竞赛。 通报3起履行党风廉政建设主体责任不力典型问题， 唤醒各级党组织和党政“一把手”主体责任意识，激发担 当精神。 对24名拟提拔重用干部进行廉政谈话和廉政法规知识 测试，通过早打招呼、早提醒的形式，增强领导干部遵纪 守法观念和廉洁自律意识。 分别在XX日报、XX廉政网、XX日报等媒体刊发党风廉 政建设和反腐败工作信息12篇。 加强对换届纪律的监督检查，组成督导组深入6个镇 以及所辖部分村庄，通过查阅相关资料、实地走访、个别 谈话和听取群众意见等方式进行督查，全面掌握各镇、村 对换届风气监督工作的部署和进展等相关情况，及时摸排 掌握重点难点村的换届风险点。期间，对6个镇10个重点 难点村庄的换届选举工作进行了全程跟踪督导。 纪律审查工作 第二季度，区纪检监察机关共受理群众信访32件，初 步核实反映问题线索1 1件，谈话函询4件，立案14件15 人，办结19件18人。给予21人党纪政纪处分，乡科级干 部3人。 效能建设工作 绩效考评工作。根据市级各单位、部门的目标，探索 更加科学、合理、有效的考评办法，不断完善《XX年秀英 区绩效考评工作方案》修订稿。 效能督查工作。一是完成区委、区政府部署的“街道 环境卫生”督查50多次；二是组织130多次“双创”日常、 专项督查与督办工作，发现问题有1 80多起；三是开展“ 我文明我表率”文明机关创建活动，在政府微信工作群曝 光9期，发文通报3期，通报43人，责令单位主要领导公 开检讨9人。 党风政风行风建设社会评价活动工作。按市委市政府 的文件精神，制定《党风政风行风建设社会评价活动方案》 和《党风政风行风建设社会评价活动公开承诺书》，要求 全区各单位、部门开展本单位的评价活动，配合做好迎接 市党风政风行风建设社会评价领导小组的检查工作。 党政务公开督查工作。完成了 XX年第一季度督查工作， 对全区8个镇街的党政务公开情况进行督查，经查，8个镇 街均按要求公开，没有逾期或不公开的情况。 二、政务公开内容 主要经济指标完成情况 上半年，全区地区生产总值预计完成91亿元，同比增 长％;农业总产值完成亿元，同比增长％;工业总产值完成 亿元，同比增长1 1%;社会消费品零售总额完成103亿元， 同比增长％;固定资产投资总额完成亿元，同比增长％;城 镇居民人均可支配收入14 277元，同比增长％;农民人均可 支配收入7625元，同比增长％;地方公共财政收入预计完成 38812万元，增长％，完成年度预算的％;地方公共财政支出 84305万元，比上年同期增