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浅析电力企业政工工作效率优化的策略 　　[摘 要]伴随着社会经济的逐步发展，很多国有电力企业越来越重视政工工作，创建了很多专业技能强、综合素养高的政工队伍。加大对政工团队的培训力度，提高政工工作的质量及效率，能够为企业发展奠定思想基础，同时也是确保企业向前发展的条件。本文简要分析了在电力企业中，政工工作的意义，探讨了当前政工工作存在的不足，并提出相应的优化改进策略，目的在于进一步提高企业政工水平，推动企业进一步发展。 　　[关键词]电力企业；政工工作；效率；优化策略 　　增强思政教育工作是我党建设的重要内容之一，同时也是建设社会主义的关键环节。对于电力企业来讲，想要在当前市场激烈的竞争中获有一席之地，企业应加大对政工工作的关注力度，选取品行高尚、素养良好的政工从业人员，并且利用多种创新方法，帮助员工建立正确的人生观及价值观，形成良好的工作态度，进而推动企业发展。以下简要对电力企业中的整个政工工作相关内容进行分析，仅供参考。 　　一、在电力企业中，政工工作的意义 　　伴随着当前社会经济的飞速发展，人们对电能的需求量不断提高，再加之电力企业自身具备资金较多、技术较复杂等特点，就为电力企业的发展创造了新的局面。那么，对于电力企业来讲，加大管理力度，提升企业市场竞争能力就成为了十分关键的事情。政工工作在电力企业发展过程中具有十分重要的意义，其是一项思想工作，是团结企业中的从业者，不断努力工作，为企业创造更好利润的工作，是增强企业凝聚力、竞争力，培养企业文化精神的工作。如果企业政工工作的质量及效率较好，则能够稳定人心、激发员工不断奋斗、振奋精神，为企业员工创建和睦的工作氛围，进而增加企业资金收益，为社会发展做出贡献。 　　现今，企业中的政治思想工作迎来了新的机遇与挑战，对于电力企业来讲，怎样基于和谐发展的前提下提高企业政工管理水平就成为了关键事情。创建一支专业技能强、综合素养高的政工队伍对企业的生存与发展有着重要影响。在电力企业中，政治思想工作的顺利实行有助于企业形成自身文化，平等对待每一名员工，提高企业凝聚能力及创新能力，统一企业发展方向。企业想要不断发展，核心因素在于人，做好政工工作就需要始终坚持以人为本的思想，增强员工对企业的满意度，深入挖掘员工自身潜能，促使员工与企业共同发展。 　　二、当前电力企业中政工工作存在的不足 　　1.社会环境的作用。伴随着经济全球化进程的逐步深入，网络大范围普及，外国的文化、思想也融入到他们的影视作品、音乐、书籍等穿入我国，极大丰富了人们的视野、增长了民众的见识，同时也增进了文化的交流。然而，这些文化交流也存在一定的弊端，部分员工受到了西方享乐主义的思想作用，自身价值观发生了改变，从而为企业实施思政工作增添了难度，也让企业加大了政工工作的重视度。 　　2.政工工作的干部人员自身专业能力及综合素养较差。现今，许多电力企业对政工工作的关注度校对较弱，从事思政教育的工作人员专业技能及自身素养较差，主要体现为以下几方面内容：其一，理论知识不牢固。一些政工从业者综合素养较为薄弱，对我国相关法规、政策了解不全面，认知不深入，无法将正确的思想及精神传递给企业中其他人员，对政工工作的质量及水平造成影响；其二，文字水平较低。假如从事政工工作的人员本身文学水平较低，书写的语句、文章不流畅，内容矛盾、结构混乱，缺乏文采，就会使企业中员工丧失阅读及学习的积极性，进而影响政工工作效率，为思政教育制造困难；其三，专业技能较差。很多电力企业并没有对政工工作予以重视，在选取政工从业者时，拉关系、走后门的情况频发发生，造成很多专业技能较差的员工从事政工工作，进而影响企业政工工作质量；其四，工作浮夸。假如企业没有重视政工工作，就很容易从业者工作散漫，作风浮夸。如果从业者自身都无法严格要求自己，就更不能对他人进行思政教育。 　　3.电力企业对政工工作的认识不深入。由于受到以往思想观念的影响，很多电力企业都没有对政工工作予以高度重视，大多数企业员工都将政工工作看做是空喊口号，没有实质内容的行为，甚至一些人认为一味增强政工工作会对企业的经济效益及自身发展造成影响。也正是由于这种错误的观念，导致企业忽视政工工作，为政工工作的落实与开展造成困难。 　　4.政工工作的实施方法较为陈旧。大多数企业并没有重视政治思想工作，在开展政工工作期间，依旧严重落后的实施方法，这些落后的方法所发挥的作用是有限的，尤其是面对当前社会的发展，人与人思想的差异，政工质量较差，对企业的自身发展也造成影响。 　　三、优化电力企业政工工作的方法 　　1.增强精神文明建设力度。企业应加大创建精神文明的力度，在企业内部定期举办文化宣传活动，为员工订阅相关书籍、报刊，并创建宣传栏，进而提高企业员工的综合素养，由我国文化内汲取正确、科学的思想，并取其精华、