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浅析的技能大师工作室持续性发展 　　摘要：技能大师工作室的成立容易，要守住并能创新、持续性发展等比较困难，结合插花艺术的历史的文化，以科学发展为基础，现代人的审美观念，以实例详细阐述技能大师工作室持续性发展的前景，供同仁参考。 　　关键词：插花艺术；技能大师工作室；持续性 　　1回顾插花艺术的历史 　　中国传统插花艺术已有2000多年悠久历史。它是集文学、绘画、音乐、雕塑等为一体的综合性艺术。20世纪80年代，随着改革开放和经济发展，人民生活水平逐步提高，这门古老的艺术又回到了人们的生活当中。1990年5月，中国插花花艺协会正式成立，之后，各省市迅速成立了相应的插花组织。2008年6月，中国传统插花艺术被列入第二批国家级非物质文化遗产目录。 　　插花艺术不仅促进了国内鲜切花市场繁荣，而且活跃了各地的文化娱乐活动，推动了精神文明建设，扩大了海峡两岸和中外文化交流。以黄瑜勤命名的技能大师工作室的成立，主要是以中国传统插花艺术被国家列入非物质文化遗产目录的历史背景、上级部门领导的推动和园林植物园相关政策的支持下而成立的。 　　2插花艺术在植物王国里的持续性 　　落实中央提出的促进中华文化大发展大繁荣要求，走在前沿，当好头雁，为建设“五个厦门”建功立业，为弘扬中华传统文化担当先锋，是成立工作室的初衷。主要紧紧依托鼓浪屿――万石山国家级重点风景名胜区重要组成部分的植物园为核心，工作室一定应找准自己的成长座标，扩大自己的发展空间。 　　厦门植物园始建于1960年，占地4.93km2，是园林系统组织培训、实践、展示和比赛的重要基地。厦门市园林植物园是拥有园林培训、技能鉴定职能的定点机构，具有丰富的教学经验，为本行业培养了大批园林专业人才，可以为工作室奠定扎实的基础，有大量良好的师资资源及硬件设备的支持。厦门市在景观布置的方面与其他城市而言应算是龙头城市，对园林景观设计技术、职能等相关要求极为严格。如每年的百花厅举办各类展览，且多次举办海峡两岸插花艺术展等活动，已成为海峡两岸园林花艺界交流合作的窗口，这为工作室拓展视野、交流技术、展示成果提供了一个重要平台。如工作室能以此为依托，通过理念创新推动技术创新、管理创新和服务创新，在中国传统插花艺术创意设计课题研究、景观布置应用型人才培育等方面多下些功夫，达到甚至超过福建省同行先进水平，必将站稳脚跟、扩大影响，取得很好的社会和经济效益，赢得各方位的尊重。因此，以“黄瑜勤插花员技能大师”的工作室于2012年12月成立。 　　3在锐意进取中创造条件 　　工作室成立之初，主要是要固本强基，首先解决的问题是人、财、物等问题。在人的方面，点面结合，梯次配备。即由笔者牵头，组织分布于厦门市花店和学校及植物园的共10名同志的团队（A+B+N）组成（A是工作室负责人，B是团队人员，N是愿意自荐加入团队考取插花员等级证书的人员）。团队文化程度：本科学历3人、大专3人、中专1人、初中3人（农民工）。团队职称：高级技师1人，技师2人，高级工3人、中级4人，团队学历与职称的搭配主要是利于优势互补，孵化人才，如今新学员增至13名。在财务方面，先做出成绩，再申请经费。工作室刚组建时经费还未到位，因此只能动手上山拾些枯木、山石、野草，锯些竹子，到班组借些花木来布置展览，大伙儿戏称之为“借鸡下蛋”。 　　2012年壬辰迎春“梅兰竹菊”展之际，团队承担菊艺馆的创新布置，是工作室首次在大型展馆内布置作品，流程按厦门市一流水平完成。其结果是：菊艺馆的主题颇具创意，即表现菊花“此花开尽更无花”的风采。从技术上来看，采用了东方式的画框来布置“秋菊风姿”作品《菊畔香》，用背景板上的古诗词来追求诗中有画、画中有诗的田园意境，用红纸来表现春节喜庆气氛。菊香和书香相得益彰，诗味和禅味充盈期间，受到观光者普遍好评。 　　4在合力创新中实现价值 　　增强插花员技能大师团队的学习力、创造力，丰富插花艺术理论，培养创新型人才，拓宽服务领域，打造金字招牌，现已成为大家的共同心愿。在理论创新方面，工作室不断总结经验，先后发表了多篇论文。如：《浅谈当代中国式插花》发表于《温室花艺》2012年第9期；《中国式插花中六大花器应用》发表于《现代园艺》2012年第11期；《浅析厦门园林植物园常见蕨类植物及其在插花中的应用》发表于《现代园林》2013年第1期；《浅淡篮花插作技法与表现形式》发表于《安徽农学通报》2013年第8期。 　　在人才培养方面，利用一切机会求教知名插花艺术大师和同行，求学于台湾中华文教基金会并取得研究班结业，逐渐形成“哲思隽永、意境高远”的独特中国传统插花艺术风格，并创作了大量优秀作品，《禅心》在第四届福建省菊花展厦门展区插花作品获“一等奖”；作品《茶韵》在第八届（重庆）园博会插花比赛获东方式插花“家园”主题的金奖。笔者