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山东XXXXXXX有限公司人力资源咨询项目建议书 总目录 项目背景 项目背景 什么是中国企业的核心竞争力？ 经盛三环模型实施流程 项目背景 我们对人力资源战略的理解 经盛人力资源管理流程（六大模型） 项目背景 XXXXXX人力资源项目咨询目标 总目录 人力资源项目主要模块及成果 调研诊断 招聘系统 招聘系统是XXXX战略性争夺人才的首要关口 招聘计划设计 招聘流程设计 招聘后续工作 培训系统 培训典型问题举例 培训提升执行力 培训体系有序化 培训内容层次化 培训流程规范化 经盛培训体系特色 晋升系统 搭建富于吸引力的人才发展空间平台 晋升系统-任职资格管理 晋升系统-能力模型 晋升系统-职业生涯规划 总目录 项目总体时间安排 2 对XXXXXX的了解 项目咨询总体模型 对人力资源的理解 对XXXXXX咨询需求的理解 XXXXXX希望在企业战略、企业文化、人力资源三个体系基本构建的基础上，通过人力资源其余三个模块的进一步管理咨询，完善人力资源体系，固化企业文化价值理念，支撑企业战略快速发展。 XXXXXXHR咨询 　　招聘录用 　培训体系 　绩效管理 　　晋升发展 人力资源 战略与规划 　薪酬福利 公司简介 项目背景 咨询模块及成果 项目实施计划 附件 1-调研诊断 2-招聘系统 3-培训系统 4-晋升系统 案头分析 高层访谈 关键人员访谈 头脑风暴 H