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浅论新形势之下企业政工人员如何适应的改革需要 　　摘要：新世纪，国家越来越重视企业的革新，提倡改善企业长期以来存在的各种弊端以及引进创新技术、新型人才。随着企业改革步伐的加快，做好企业成员的思想政治工作显得尤为重要，这就需要以进一步提升企业政工队伍的建设为前提，才能实现对企业思想文化和思想政治工作的建设，树立正确的人生观、价值观与发展观，促进企业健康的发展。文章就新形势下，企业政工人员容易出现问题的几个方面进行了总结，并对如何提高对政工人员综合素质进行了探讨。 　　关键词：企业；思想政治工作；政工人员；建设 　　中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号： 　　 　　在新的国际形势下，如何提高企业的现代化水平，增加经济效益已成为一个重要课题。然而，这些都要有强而力的思想建设作为其坚强的后盾，因此，我们应从巩固党的执政地位的高度，加强对企业政工队伍的建设，强化政工人员的责任意识与自身重要性的认识，使其充分利用其自身优势，促进企业的思想政治工作与思想文化建设的健康发展。总之，拥有一支高素质、高效率的政工队伍，有利于企业做好的思想政治工作。 　　一、新形势下政工人员存在的主要问题 　　（1）现如今，政工岗位在人们的意识当中可有可无，从而导致政工人员对思想政治工作不够重视，未能充分认识到政工岗位的重要性。政工人员放松对理论的学习，时常不读书、不看报，也对国家和企业