YYGC-0102-2015工程部人员岗位说明书.docVIP

1 目的 本说明书规定了工程部各级岗位和人员的任职资格要求以及岗位和质量职责。 2 范围 适用于工程部各级岗位和人员。 3 任职资格要求以及岗位和质量职责 （附后） 4 记录 工程部人员岗位资格确认表 1 工程部部长 1.1任职资格要求 1.1.1职业素养：热爱公司，坚持原则，有较强的工作责任心和事业心。 1.1.2资历要求：大专以上学历，从事专业工作10年以上，从事管理工作5年以上，具有中级以上职称。 1.1.3岗位技能： 有较强的工作策划能力； 熟悉机电设备安装工程的标准、法律法规方面的知识； 了解行业发展的现状、水平和趋势； 掌握与工作或行业、专业相关的业务知识； 掌握工程管理的理论知识，并能结合实际予以应用； 有较强的组织、协调、指挥、交流沟通能力，工作有一定的创新意识和灵活的工作方法。 1.1.4个人素质： 身体健康，以身作则； 言行一致，关心下属； 有良好的职业道德和社会道德； 有较强的工作责任感和事业心。 1.2岗位和质量职责 1.2.1全面管理工程部的各项工作。 1.2.2确定工程部的工作方针和目标，贯彻执行质量手册、程序文件和上级有关文件。 1.2.3对工程部的工作进行总体部署、计划和总结，向上级主管部门或领导申请和汇报工程部管理上的有关事情，并协调工程部与其它部门和公司之间的关系； 1.2.4审核工程部质量体系文件和批准其它内部管理文件。 1.2.5负责工程部的行政事务管理：人员的录用、培训、考核、晋级和辞退等人力资源管理工作。 1.2.6是工程部安全管理工作的第一责任人。 1.2.7认真完成上级领导安排的其它工作。 2 工程部副部长 2.1任职资格要求 2.1.1职业素养：热爱公司，爱岗敬业，责任心强，团结协作。 2.1.2资历要求：大专以上学历，从事专业工作8年以上，从事管理工作4年以上，具有中级以上职称。 2.1.3岗位技能： a.熟悉本行业的技术知识、特点和相关国家和行业标准； b.对机电安装工程方面，具有一定的理论水平； c.了解本行业发展的现状、水平、趋势； d.熟悉公司的质量管理体系文件； e.具有较强的组织、协调、配合、沟通的能力。 2.1.4个人素质： a.身体健康，言行规范； b.潜心钻研，精益求精； c.有较强的工作责任感和事业心。 2.2岗位和质量职责 2.2.1严格执行国家和行业的有关法律、法规及规范和公司的相关政策、质量体系文件。 2.2.2协助部门经理开展工作。 2.2.3负责业务洽谈阶段的技术支持工作。 2.2.4参与质量体系的文件的编制和修改。 2.2.5负责申报和保持工程相关资质的工作。 2.2.6认真完成上级领导安排的其它工作。 3 成本核算员 3.1任职资格要求 3.1.1职业素养：热爱公司，爱岗敬业，责任心强，团结协作。 3.1.2资历要求：大专以上学历，从事专业工作3年以上，具有初级以上职称。 3.1.3岗位技能： a.熟悉本行业的技术知识、特点和相关国家和行业标准； b.熟悉机电安装工程定额，熟练使用定额软件； c.了解本行业发展的现状、水平、趋势； d.熟悉公司的质量管理体系文件； e.具有较强的组织、协调、配合、沟通的能力。 3.1.4个人素质： a.身体健康，言行规范； b.潜心钻研，精益求精； c.有较强的工作责任感和事业心。 3.2岗位和质量职责 3.2.1严格执行国家和行业的有关法律、法规及规范和公司的相关政策、质量体系文件。 3.2.2负责施工图预算和结算工作。 3.2.3负责项目的外部审核工作。 3.2.4负责项目成本统计和分析工作。 3.2.5认真完成上级领导安排的其它工作。 4 技术负责人 4.1任职资格要求 4.1.1职业素养：坚持原则，工作认真负责，具有良好的工作方法与工作作风。 4.1.2资历要求：具有大专或以上学历，有三年以上工厂从事产品设计和工程管理工作经验和助理工程师职称。 4.1.3岗位技能：机电或暖通专业毕业，3年以上专业的技术工作，有较强的组织、管理、分析、协调和文字组织能力。 4.1.4个人素质： a.身体健康，言行规范； b.有良好的职业道德和社会道德； c.较强的工作责任感和事业心。 4.2岗位和质量职责： 4.2.1在部门经理的领导下，全面负责技术管理工作。 4.2.2贯彻国家和行业现行验收规范、标准，努力学习新技术、新工艺、新方法，不断提高全员技术业务水平。 4.2.3贯彻实施公司的各项规章制度，组织编制完善技术组的各项技术管理制度。 4.2.4对项目工程、设备安装的各项技术质量事宜负责。 4.2.5领导技术组成员，做好技术性事务的预审和审核工作、图纸预审工作和项目工程的施工组织设计、对项目工程实行技术质量跟踪和检验监控负责。 4.2.6加强项目工程和设备安装服务科学、技术性规