促动技术在企业培训中的运用.docVIP

促动技术在企业培训中的运用 摘 要 行动学习作为一种全新的学习方式，一种系统的领导力发展和组织变革模式、加速问题解决，顺应了21世纪管理理论和管理实践的发展，得到了国内外著名企业的更多关注和应用。促动技术是行动学习得以成功的前提，它能够有效帮助员工快乐克服惯性，自动改变，朝向目标，主动跟进自己做出的决定，是行动学习的有效方法。 笔者作为一名促动师运用促动技术开展了一次促动式培训，本文记录了这次促动式培训的整个流程及相关的注意事项。作为一名促动师，也对促动技术在实际培训工作中的运用提出了自己的一些想法和观点：促动师是行动学习的灵魂；促动技术是行动学习得以成功的前提；参与人员的选择和参与度是关键；结构化的流程设计是保证；和谐的氛围和完善的规则是基础。 关键词：行动学习 促动技术 团队共创 促动师 PAGE 10 重视员工的培训已经成为世界上大多数企业的共识，在企业培训中，如何尽快地将培训内容转化到实际工作中，见到培训投资的收益，是成功培训所追求的目标之一。而行动学习法的出现正是加速学习进程、转化培训内容、应对挑战的最佳模式。它不仅让人力资源管理与培训工作者看到了更多希望，也给企业发展注入了新的活力。 行动学习之父雷格?瑞文斯曾说：“没有行动是可以脱离学习的，也没有学习是可以脱离行动的。”行动学习把学习和行动完美地交织在一起，是重塑企业领导力、提升组织能力的强大而有效的工具