园林行业人才需求调查报告　.doc

林行业人才需求调查报告 调查目的: 高职教育就是就业教育，以就业为导向，一直都是各 个职业院校的办学宗旨。本次调查的目的是为了掌握了园 林行业的人才需求特点，人才的能力要求，人才的素质要 求等，使园林专业人才培养目标以及行业定位逐步清晰和 具体起来，为进一步调整专业结构、课程结构、能力结构、 素质结构等提供了第一手宝贵资料和调整依据。使我系园 林专业学生能够适应所学专业的人才职业需求，毕业后尽 量进入职业角色，胜任岗位职责，更好的实现零距离就业。 调查内容： 园林行业岗位人群应具备的能力、现阶段从业人员的 现状、湖南及周边省市园林及相关行业人才需求等。 调查方法：走访调查、问卷调查、电话调查、网络资 源搜集等 调查时间：20xx年2月-20xx年1月 调查整理：王XX 调查概况： 本次调查走访了湖南XX生态科技园、XX三雄园林公司、 XX中青园林工程有限责任公司、XX世纪枫园林公司，发放 了 20份调查问卷，收回20份;与广东巨杨园艺公司、广东 维生种苗公司、广东怡华园艺公司、上海棕榈园林公司、 广东广和园艺公司、广东旺林园艺公司、广东鸿瑞园艺公 司的主要负责人或相关技术人员进行了电话访问；结合对网 络资源的搜集和整理，得出了以下结果： 1、 园林行业技术人才仍然处于供不应求的状态，特别 是园林科研、生产技术推广、苗木养护、绿化工程、工程 管理、预算和规划的技术人才更为急需。 2、 现阶段园林行业从业者特别是技术人员水平良莠不 齐：兼职和跨行业技术人员占40%;本专业（中专或普通大专、 本科毕业）真正接受过高职专业训练的人员占3 0%;而擅长 苗木养护、工程管理和预算、规划的岗位型技术人才仅占 10% O 3、 年轻的从业者普遍存在实际操作能力欠缺的问题。 4、从业者的综合素质不高。 5、应届毕业生就业率高，但是不稳定，用人单位对应 届毕业生又爱又怕。 结果分析： （一）随着城市建设加快步伐，在众多的城市改造、道 路拓宽、广场建设项目实施过程中，人们越来越关注绿化 景观设计，因而对此类人才的需求也大幅度增加；另一方面， 随着人们生活质量、生活水平的不断提高，绿化及生态环 境成为新追求，不仅房地产开发企业在市场竞争中竞相打 起了绿化牌、景观牌、生态环境牌，甚至一些企事业单位 也越来越注重环境景观设计，使之既要与城市环境协调， 又要让员工和客户舒畅。 人才资源是第一资源。近年来，由于园林绿化面积大 幅度增加，园林工程施工质量和管理逐渐规范化，园林工 程实行公开招标，园林公司要想拿到工程，企业在具备资 质的情况下，拥有多名复合型的园林人才显得尤为重要。 园林工程的竞争背后，实际上是园林人才的竞争。 园林学是一门融自然科学、工程技术与人文学科于一 体的综合性交叉学科，具有独立的学科体系。园林专业的 课程体系涵盖面极其广泛，几乎包括了建筑学、城市规划 学、农学、林学、美学、计算机科学等学科的大部分内容， 从业者对某一方面的知识和能力的掌握及运用程度因人而 异。由于工程管理、预决算、规划设计等内容对从业者的 素质要求更高，这几个方面的人才必然相对紧缺。 （二）我国园林行业历史悠久，但真正以一个独立的学 科出现确是1 951年，他又是年轻的。在这之前，早一辈的 园林工 多是通过相关经验积累，并没有进行系统的学 习，所以出现了兼职和跨行业技术人员众多的现象。园林 专业起步不久，社会影响不大，在很多人的意识里，园林 还被农学二字掩盖，在人人都想有一个舒适的工作环境的 现实下，选择本专业的人并不多，现在还有不少的人这么 认为。 一个合格的园林人才要同时具备植物环境生态，建筑 规划设计、艺术美学欣赏能力，而目前我国大多数院校是 根据自己的办学优势侧重于以上三种能力的其中之一或之 二，缺乏综合能力的培养。例如工科院校的园林专业往往 是在建筑学专业基础上向园林方向的适当偏移；毕业生对植 物知识了解不够;农林院校的园林专业的毕业生侧重于园林 绿化，缺乏建筑设计能力；综合性大学的园林专业则偏重于 区域规划或是对景观地理学的深化和延伸；艺术院校毕业生 更偏重于视觉的感受，对园林的工程技术知识了解甚少， 所以目前许多园林专业人才相关知识欠缺，综合素质偏低 的现象普遍存在，这就造成了我国园林工程实践上的很多 混乱。而且，大多数学校都有以理论教学为主，实践教学 为辅，理论与实践脱节的现象。那么，擅长苗木养护、工 程管理和预算、规划的岗位型技术人才缺乏也就是很容易 理解的了。 网络数据仅仅只能作为参考，根据从事工作性质的不 同，工作年限及能力的不同，薪资水平是不能一概而论的。 不可否认，很多的毕业生都是十分优秀而且具有活力的， 但很多的毕业生却以网络数据作为标准，一味的好高骛 远，高不成低不就；或者，谋到一份工作却随时想着跳槽； 或者吃不了苦，觉得工作太累又乏味这