同频共振河北公司张家口分公司张青2017年10月目录 - 中国移动.docxVIP

思想政治工作和企业文化的融合创新 打造“1351”党建新模式，实现党建与 企业发展深度融合、同频共振 河北公司张家口分公司 张青 2017年10月 1 PAGE \* MERGEFORMAT0 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc401605821 一、党建模式整体框架 1 HYPERLINK \l _Toc401605826 二、依托“五大建设”，实现党建与企业发展的深度融合、同频共振 2 HYPERLINK \l _Toc401605822 （一）在思想建设上从严，着力于“坚定信念 2 HYPERLINK \l _Toc401605823 （二）在党管干部上从严，着力于“坚持标准 5 HYPERLINK \l _Toc401605823 （三）在作风建设上从严，着力于“夯实根基 7 HYPERLINK \l _Toc401605823 （四）在制度完善上从严，着力于“执行有力 9 HYPERLINK \l _Toc401605823 （五）加快构建“不想腐、不敢腐、不能腐”体制机制 11 HYPERLINK \l _Toc401605827 三、搭建“三园”发展平台，深化“五有”人才理念 15 HYPERLINK \l _Toc401605822 （一）营造“温馨家园” 15 HYPERLINK \l _Toc401605823 （二）创建“成长校园” 15 HYPERLINK \l _Toc401605823 （三）打造“工作乐园” 16 HYPERLINK \l _Toc401605827 四、“1351”党建模式取得的效果 17 HYPERLINK \l _Toc401605827 五、下阶段工作思路 18 HYPERLINK \l _Toc401605827 参考文献 20 PAGE \* MERGEFORMAT4 2016年以来，在市委市政府和上级党组织的正确领导下，张家口分公司深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十八届中央纪委历次全会、全国国有企业党的建设工作会议精神，结合分公司实际，紧扣企业生产经营、风险防控和综合管理工作，打造“1351”党建新模式，多措并举打好党建“组合拳”，发挥党的建设“红色引擎”的作用，分公司生产经营、精神文明和企业文化建设工作均取得显著成绩，实现了党建与企业发展的深度融合、同频共振，为实现公司转型健康发展提供强有力的保障和支撑。 一、党建模式整体架构 一个整体思路：“以党建促发展，以公司强党建”。 三个主动适应：为加强和改进公司党的建设，主动适应党中央和上级党组织全面“从严治党”的要求，张家口分公司党委坚持解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应公司深化改革转型发展和建立现代企业制度的新要求，主动参与适应京津冀一体化和冬奥会申办成功的新机遇，主动适应公司党员员工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作水平，为实现公司转型健康发展提供有力保证。 依托五大建设：以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以忠诚、干净、担当为重点加强作风建设，以健全党的建设各项制度为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。 着力一个目标：发挥党建工作“红色引擎”的作用，实现党的建设与生产经营工作深度融合、同频共振，为实现公司转型健康发展提供强有力的支撑。 二、依托“五大建设”，实现党建与企业发展的深度融合、同频共振 （一）在思想建设上从严，着力于“坚定信念” 1、念好“紧箍咒”，抓住“一把手” 党委书记强化管党治党意识和履行主体责任的政治自觉，把抓好党建责任作为“最大政绩”，不断增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚持抓主业、担主责、唱主角，旗帜鲜明抓党建，确保主要责任链条一个也不能落、一环也不能松。 一是加强责任落实。为加强责任落实，在对24个党支部充分调查研究的基础上，结合分公司实际，经党委会研究，制定了《张家口分公司2017年度全面从严治党主体责任清单》，为公司党委、党委书记、党委成员、党支部、支部书记、支部委员“六类”落实责任主体列出“六张清单”。党委书记与24名党支部书记签订了《全面从严治党主体责任书》。 二是知识学习常态化。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务，开展党性修养培训2次，涵盖经理人员、党务工作人员100余人；组织党委中心组学习16次，时长48余学时；依托“每月四日”活动形式，分别为集体学习日、讨论议事日、志愿服务日、组织生活日，每次活动时间不得少于2小时。各支部