岗位：广宣策划岗.docxVIP

一、应聘人员基本条件 （一）年龄35周岁及以下； （二）健康状况良好； （三）个人信用记录良好，无违规违纪违法行为； （四）部分岗位条件优异者可适当放宽，具体放宽条件见招聘岗位及职位条件； （五）应聘者在网站下载简历模板，完整填写后提交简历。 附件：哈尔滨银行信用卡中心应聘报名表 二、报名方式 （一）应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。 （二）我司将通过简历筛选、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。我司承诺对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作。 三、招聘部门、岗位及职位条件 （一）综合保障部 岗位：人事招聘岗 招聘人数：2 岗位要求： 1、人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业本科以上学历，研究生优先； 2、文笔佳，公文能力强，综合素质高； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关的办公软件，具备基本的办公网络知识。 岗位职责： 1、负责信用卡中心招聘计划的制定与实施； 2、负责总部及各分支机构的机构管理及部门职能的设置与维护； 3、负责人力资源管理制度的制定与完善及人员管理； 4、负责卡中心管理人员考察、交流、聘任免等管理工作。 岗位：后勤保障岗 招聘人数：2 岗位要求： 1、具备良好的组织、执行、沟通及协调能力，有良好的处理突发事件的能力； 2、熟悉办公室各项工作流程和操作； 3、形象气质佳，普通话标准流利，沟通表达能力好，亲和力好； 4、有较好的文字功底，能熟练起草各类公文和公司领导讲话稿； 5、有较强的责任意识和主观能动性，时间管理能力强，能适应较强的工作压力， 6、行政管理、经济金融相关专业本科以上学历，研究生优先。 岗位职责： 1、负责信用卡中心接待以及各类活动的组织与开展； 2、负责会务组织与服务，督办卡中心相关会议议定事项，协调跨部门沟通； 3管理卡中心公文及印章，确保公文正常流转及分中心业务顺利进行，统筹卡中心档案管理，保证档案资料期权和完整性； 4、做好卡中心办公用品的购置和管理、办公环境和物业等管理； 岗位：薪酬绩效岗 招聘人数：2 岗位要求： 1、人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业本科以上学历，研究生优先； 2、文笔佳，公文能力强，综合素质高； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关的办公软件，具备基本的办公网络知识。 岗位职责： 1、负责卡中心员工绩效考核工作； 2、负责卡中心薪酬福利制度的制定与实施。 （二）计划财务部 岗位：财务运营岗 招聘人数：2 岗位要求： 1、会计、财务管理相关专业本科以上学历，研究生优先； 2、熟悉掌握中国企业会计准则和金融企业财务制度； 3、文笔佳，公文能力强，综合素质高； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神,能承受一定的工作压力； 5、熟练运用MS Office操作软件，具备基本的办公网络知识。 岗位职责： 1、配合拟定信用卡中心发展战略规划，实施资本规划管理，配合编制信用卡中心发展规划； 2、负责制定报账处理规范，负责信用卡中心各机构报账的核算处理。 岗位：预算管理岗 招聘人数：1 岗位要求： 1、财务、会计学相关专业本科以上学历，研究生优先； 2、熟悉银行基础业务知识、财务管理及会计知识、全面预算管理知识； 3、熟悉掌握中国企业会计准则，了解企业管理、国家相关财政金融制度； 4、思维严谨、逻辑清晰，分析判断能力强，具有较好的文字能力，能承受一定的工作压力； 5、具备大数据快速整合、分析能力，熟练运用MS Office等操作软件。 岗位职责： 1、负责编制信用卡中心财务预算，分解和下达各经营单位的经营计划和财务预算，组织财务资源策划和税务策划，做好预算过程监督和控制，并做好卡中心成本管理和控制工作； 2、负责参与制定经营机构年度综合考核办法和指标体系，参与实施经营机构综合考核； 3、负责专项指标的监控及专项业务推动激励政策的监督执行和考核； 4、负责制定、研究和分析信用卡中心财务管理和税务政策，推动新会计准则的实施，制定核算规则，组织财务会计年终决算。 （三）网络金融部 岗位：网申管理岗 招聘人数：3 岗位要求： 1、计算机网络技术专业、网络工程专业、网络管理与维护专业本科以上学历，研究生优先； 2、具备一定的数据分析能力和市场推广能力，具有较强的需求分析能力和沟通交流能力； 3、思维严谨、逻辑清晰，分析判断能力强； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。 岗位职责： 负责网络申请的管理、运营和维护工作。 岗位：网申开发岗 招聘人数：2 岗位要求： 1、计算机网络技术专业、网络工程专业、网络管