园长聘用合同　.doc

长聘用合同 园长是一个单位的领导者，那么园长聘用合同怎么写 呢？以下是在小编为大家整理的园长聘用合同范文，感谢您 的欣赏。 园长聘用合同范文一 甲方（用人单位）: 地址： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地址： 常住地址: 为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，根据《中 华人民共和国劳动法》和国家及自治区的有关规定，经双 方协商批准，签订本合同。 一、 劳动合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中 试用期从年月日到年月日止。 二、 工作报酬及内容 （一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月（招收 学生人数x5 ）。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲 方安排的工作任务。 （三） 工作内容： 1、 编制全园的教学计划， 2、 招生宣传工作， 3、 日常保教和安全工作， 4、 重大活动的组织， 5、 教师的考评工作， 6、 总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后 工作后，进行解聘。 （四） 工作考评： 1、 学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿 园预定目标，不出安全事故，办园规范，记录完整的发5⑻ 元考评奖。 2、 联查考评，在总园联查中获得第一的奖W0元。 三、 劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、 设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、 劳动纪律 乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德， 保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、 故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机 密的。 4、 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意 识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。 5、 乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济 丧失的。 6、 其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单 位利益受损的。 五、 劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳 动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终 止。经双方协商，可以续订劳动合同。 六、 劳动合同的解除 （一） 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解 除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。 （二） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同； 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的； 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的; 4、被依法追宄刑事义务或被劳动教养的。 （三） 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但 是应当提前通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长 工作。 2、 劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更， 致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更 劳动合同达成协议的。 （四） 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 （五） 乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 （六） 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳 动合同： 1、 甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼 迫劳动的； 2、 甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件 的。 七、违约责任 1、甲乙单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对 方违约金1000元。合同期间，甲方可能会根据情况出资派 乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满 甲方要求的工作年限（从学习之日起2年）而辞职离园的，须 全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 八、 甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权 向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 九、 本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有 关规定履行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代 签、涂改无效。 甲方：（签章）乙方：（签字） 年月日年月曰 园长聘用合同范文二 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：_ 法宝代表人 身份证号码: 甲方地址： 乙方住址: 联系电话： 耳关系电话: 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民 办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民 共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用合同期限 年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为__个 年 月 年 月 日起，至 年 月 日止） 乙方签订合同后应在年 月 日前到岗 乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗 聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订 聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订