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浅议高校人事部门党风廉政建设工作的要点 　　【摘 要】当前，加强党风廉政建设、开展反腐败斗争已成为各级党组织面临的一项现实而又紧迫的政治任务。作为高等学校的重要职能部门之一的人事部门，更是责无旁贷。高校人事部门应紧紧围绕党风廉政建设目标责任，高度重视党风廉政建设工作，明确目标、清晰思路、狠抓措施，确保党风廉政建设工作的有效推进。 　　【关键词】高校；人事；党风廉政；工作要点 　　1.明确目标 　　高校人事部门应始终把开展党风廉政教育作为加强党风廉政建设的基础工作，坚持不懈地加强对党员干部的党风廉政教育，筑牢党员干部的思想道德防线，致力于成为党性强、作风正、工作优的部门，成为党员之家、人才之家，培养团队成员成为“政治坚定、公道正派、业务熟练、清正廉洁”的好干事。 　　2.清晰思路 　　高校人事应仅仅围绕学校中心工作抓学习强班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，狠抓工作落实，提高服务水平，为推动学校事业又好又快发展提供人才保证。强化三个理念：即部门必须紧紧围绕中心工作的理念；抓好部门工作促进中心工作的理念，用中心工作成效检验部门工作的理念。构建三大处风：和谐部门、能力部门、服务部门三大处风。抓好党员队伍、人才队伍的建设。以服务大局为导向，凝心聚力。以能力建设为重点，打造队伍。以促进发展为目标，务实创新。 　　2.1通过教育讲原则 　　在思想政治教育工作中，始终把“学习”作