永州市第四中学教师招聘面试工作方案.docVIP

PAGE PAGE 2 附件1 永州一中、永州四中 2015年教师招聘人员和引进人才 笔试、面试实施方案 为进一步拓宽选人用人渠道，确保两校2015年招聘工作顺利进行，依据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)及（永办发[2014]27号文件），特制定以下招聘工作实施方案。 一、基本原则 2015两校引进、招聘教师工作，在市人社局、市教育局领导下由市两校具体组织实施。招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格笔试、面试纪律，确保招聘质量。市人社局、纪检、监察部门全程监督。 二、引进、招聘职位数与人数 1、永州一中引进职位4个（英语教师2个，数学教师1个，化学教师1个 ） ；永州一中招聘职位2个（语文教师1个，生物教师1个） 2、永州四中招聘职位7个（数学教师3个、英语教师1个、语文教师1个、心理学教师2个） 三、引进、招聘办法 本次引进、招聘面向社会实行公开招考，采取笔试、面试相结合的方式进行。两校统一命题、笔试和面试。笔试、面试成绩按5：5的比例折算最后得分。 笔试： 笔试时间：2015年10月25日上午9点至11点 笔试地点：永州一中 笔试试题：由两校统一聘请市外有关专家命题，总分为100分。所有命题工作人员及命题者均签订命题保密责任书，明确泄密责任追究。由永州一中副校长欧阳媛卿负责命题工作，两校纪委全程监督。试卷由两人值守，保密保管按高考试卷保密有关要求执行。 监督电话：一中：李晓 四中：李云笔试考务工作人员安排及职责 1）、巡视领导： 市纪委、市人社局、市教育局有关领导。 2）、考务监督：市纪委三室、教育局纪委及监察室。 3）、主 考： 陈宗华 4）、副 主 考：陈英 张丰 徐正祥 5）、监 考： 待定 6）、试卷保密值班组： 待定 7）、身份证识别及照相组：待定 8）、保 卫： 公安 1人，学校保卫2人。 9）、资 料 员：待定 10）、司 号 员：待定 2.面试： 面试时间：2015年11月4日 。 面试地点：永州一中 面试内容和方式：根据学科内容，分文科、理科两个面试组进行；面试的内容依据贴近教育教学实际，侧重运用原则，根据科目由学校确定面试的内容范围：语文─必修1（人民教育出版社），数学─必修1（人民教育出版社），英语─牛津高中英语（模块一，凤凰出版传媒集团），化学─必修1（人民教育出版社），生物－必修一，心理学因没有固定教材待定（在发面试公告前确定）。采取临时抽签的方式确定面试具体章节。面试采取说课的形式进行，由评委根据评分标准评分。满分为100分。 面试的程序： 报到和抽签排序。参加面试的考生须持笔试准考证及本人有效居民身份证原件，于面试30分钟前到指定地点报到，即2015年11 ⑵面试实施方式。面试由主考主持，按面试题内容要求进行。上午8：00—8：30面试评委组熟悉面试试题及评分标准。每位考生的面试时间为20分钟（说课），上午8：30面试正式开始，面试评委组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。 ⑶面试成绩的评定。每位考官根据考生的上课情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方案为：对5名考官评出的分数，去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（3人）所得出的平均分数（保留2位上数点）即为该考生的面试成绩，招聘教师面试成绩50%折算计入总成绩。 ⑷面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。 面试结束后，按规定比例合成考试总成绩并排序，在永州人事考试网（ HYPERLINK / /）、永州人才网（）上向考生公布。 面试评委及工作人员： 每一小组设5名评委，其中主考1名。同时设监督员、计分员、计时员各1名和联络员1名。 评委的组织及产生。面试前一天在本系统本行业具有相应资格的管理人员或专业技术人员中，按1：3的比例选择候选评委，组建候选评委库，面试评委在面试前临时抽签产生。主考官在局领导班子成员（含副处以上干部）中临时抽签产生。 组织领导及相关要求： 1、成立学校面试工作领导小组，负责整个面试式工作的组织、安排。 2、工作人员：设监督员1人（上级指派），计分员1人 ，计时员1人 ，联络员1人 、候试室1人 ，准备室1人 、候分室 1人。 3、具体分工（待定） 4、资料准备： a.教材准备b. 资料准备：《面试考生顺序抽签登记表》、《面试内容抽签及准备时间登记表》、《评委评分表》、《统分表》、《成绩汇总表》、《考生成绩通知单》、《公开招聘面试工作流程》、《面试考场纪律规定》、《面